Praktikant*in Leadership Development (Pflicht-Praktikum)

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Du begeisterst Dich für das Thema Lernen, hybrides Arbeiten, Digitalisierung und Führungskräfteentwicklung? Der Bereich Talent Management und Learning begleitet Führungskräfte weltweit auf ihrem persönlichen und fachlichen Entwicklungsweg und unterstützt sie bei der Transformation der Automobilindustrie.

Der Schwerpunkt der Abteilung liegt auf Leadership-Development-Programmen – von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräftetrainings. Dabei spielen neue Impulse wie Führung im agilen und digitalen Kontext sowie die Nutzung künstlicher Intelligenz eine wichtige Rolle.

Im Rahmen des sechsmonatigen Pflicht-Praktikums arbeitest Du an spannenden Trainingsformaten mit. Die Tätigkeit ist mobil und flexibel möglich; an mindestens drei festen Tagen pro Woche findet der Austausch im Büro in Präsenz statt.

Aufgaben

• Recherche und Trendanalyse: Aktuelle Trends und innovative Ansätze rund um Führungskräfteentwicklung, Transformation und Coaching identifizieren und verständlich aufbereiten
• Program Development: Bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Leadership-Development-Programmen unterstützen, beispielsweise bei Inhalten, Formaten und Lernreisen
• Content Creation: Trainingsunterlagen, Präsentationen und weitere Lernmaterialien erstellen und optimieren
• Training Operations: Die Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung virtueller und hybrider Führungskräftetrainings unterstützen
• Training Delivery: An der Durchführung virtueller und hybrider Trainingsformate mitwirken
• Community Management: Beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Intranet-Communities zur Vernetzung und zum Austausch der Führungskräfte unterstützen

Darüber hinaus bietet die Mercedes-Benz Group AG die Möglichkeit, eigeninitiativ individuelle Lern- und Interessensfelder für die berufliche und persönliche Zukunft zu erschließen.

Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, International Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs; idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld oder in der Personalentwicklung
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung beim Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen; Kenntnisse digitaler Tools und Plattformen sind wünschenswert
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationstalent, Kreativität und Motivation
• Begeisterung für die Marken von Mercedes-Benz und Interesse am Thema neues Lernen

Das Praktikum muss an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen.

Zusätzliche Informationen

Bitte bewirb Dich online mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters sowie gegebenenfalls Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft People Solutions per E-Mail unter myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000. Ansprechpartnerin ist Katharina Stierle: katharina.stierle@mercedes-benz.com.