Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und Qualitätssicherung (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG

Mercedes-Benz Office Campus Vaihingen, Stuttgart (Hybrid)

Job Type Full time

Posted 6 days 19 hours ago

Hybrid

Aufgaben

Wir im Bereich Cross Function bei People & Tech sind für die Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, HR-Systeme und HR-Dokumente entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich. Dies beinhaltet die Entwicklung und Optimierung von Prozessen vom Eintritt bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, die Implementierung neuer HR-Lösungen sowie die Zusammenarbeit mit internationalen HR- und IT-Teams.

Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und Qualitätssicherung.

Diese Herausforderungen kommen unter anderem auf Dich zu:

Unterstützung im Transformationsprojekt des Personalbereichs der Mercedes-Benz Group im Prozessmanagement sowie im Projekt „Document Lifecycle“
Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Dokumenten
Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
Abstimmung mit Functional Teams, lokalen HR-Vertretungen, IT-Fachbereichen und weiteren internationalen Stakeholdern
Analyse bestehender Abläufe und Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
Entwicklung effizienter und praxisnaher Lösungsansätze gemeinsam mit dem Team
Unterstützung bei der Definition von Systemanforderungen
Durchführung und Dokumentation von Tests sowie Überprüfung der Einhaltung fachlicher Anforderungen
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von End-to-End-Tests von HR-Prozessen und HR-Dokumenten
Aufbereitung von Testfällen und Testdokumentationen sowie Unterstützung beim Mapping erforderlicher Datenfelder
Dokumentation von Testergebnissen und strukturierte Nachverfolgung von Abweichungen
Erstellung von Schulungs-, Kommunikations- und Informationsunterlagen für die Einführung neuer Lösungen

Das bieten wir

Einblicke in die globale HR-Transformation der Mercedes-Benz Group
Mitarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Functional Teams weltweit
Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben und Projekte
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-Lösungen
Aufbau umfassender Kenntnisse über globale HR-Prozesse und HR-Systeme

Die Tätigkeit kann ab Dezember 2026 beginnen.

Qualifikationen

Studiengang im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang
Erste praktische Erfahrungen oder Berührungspunkte im Prozessmanagement, Projektmanagement sowie in HR- oder IT-Themen sind von Vorteil
Interesse an HR-Prozessen und internationalen Transformationsprojekten
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrungen mit Microsoft Copilot sind von Vorteil
Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und strategische Arbeitsweise
Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit sowie Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internationalen Stakeholdern
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und lösungsorientiert zu bearbeiten
Hoher Qualitätsanspruch sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Neugierde und Interesse daran, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Lösungen

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, gegebenenfalls Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht, im Online-Formular Deine Dokumente als „relevant für diese Bewerbung“ zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen. Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000.