Praktikant*in Compensation & Benefits - Rollout Germany (Pflicht-Praktikum)

Aufgaben

Im Rahmen der globalen HR Transformation werden in Deutschland HR-Prozesse und die dazugehörige Systemlandschaft neu gestaltet. Der deutsche Roll-out ist eng mit globalen Teams, lokalen Stakeholdern und externen Implementierungspartnern verzahnt. Ein besonderer Fokus liegt auf vergütungsrelevanten Themen und der Sicherstellung einer stabilen Payroll nach Ablösung der bestehenden Systeme.

Als Praktikant*in unterstützt Du das Global Functional Team Compensation & Benefits Roll Out Deutschland bei Analyse-, Koordinations- und Dokumentationsaufgaben rund um die End-to-End-Prozessarchitektur.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung bei Compensation-&-Benefits-Fachthemen wie Bruttoentgeltfindung, Führungs- und Vergütungsprozessen, Altersversorgung und weiteren Benefits
• Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen und Arbeit an Dashboards für das Vergütungscontrolling
• Analyse und Dokumentation von End-to-End-HR-Prozessen mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
• Pflege und Strukturierung von Projektunterlagen
• Unterstützung bei der Abstimmung zwischen Projekt-Workstreams und dem Global Functional Team
• Recherche und Aufbereitung von Informationen zu Fachthemen
• Unterstützung bei der Zuordnung von Jobprofilen im Kontext der Datenmigration
• Mithilfe bei der Identifikation und Nachverfolgung von Risiken, Abhängigkeiten und offenen Punkten

Qualifikationen

• Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR/Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Interesse an HR-Prozessen, Prozessdesign und Transformationsprojekten
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gutes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Das Praktikum kann ab September 2026 beginnen und muss an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen.

Zusätzliche Informationen

Für die Online-Bewerbung werden Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie gegebenenfalls ein Pflichtpraktikumsnachweis und ein Nachweis über die Regelstudienzeit benötigt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen. HR Services unterstützt bei Fragen zum Bewerbungsprozess per E-Mail unter myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000.