People & Culture Administrator

Descripción del puesto

Como People & Culture Administrator, serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, el/la In-Store P&C Business Partner y los equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de Primark.

La jornada es de 1765 horas anuales, con una franja horaria de 10:00 a 18:30 y horario flexible.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño.
• Apoyar a los Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, documentación contractual y seguimiento de candidatos/as.
• Colaborar en la planificación y gestión de horarios, el control de ausencias y vacaciones y los ajustes en nómina.
• Asegurar la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y el cumplimiento de la normativa legal.
• Organizar eventos y actividades que refuercen el compromiso, el bienestar y una cultura positiva en la tienda.
• Dar soporte en la gestión del desempeño, la sucesión de talento y las relaciones laborales.

Requisitos

• Persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas.
• Capacidad de planificación y priorización en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
• Habilidades de comunicación efectivas y enfoque proactivo, orientado a la mejora continua.
• Se valorará experiencia previa en administración de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares.
• Se valorarán conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina.
• Disponibilidad geográfica.
• Título oficial obtenido en los últimos 3 años, o Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o Máster Oficial en disciplinas similares.
• Buen nivel de inglés; se valorarán otros idiomas, incluida la lengua de signos.

Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y fomenta un lugar de trabajo inclusivo.