Manager équipe Cloud H/F

Qui sommes-nous ?

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP) gère 80 % de la production informatique du groupe Crédit Agricole. Ses experts développent des plateformes et services adaptés aux pratiques digitales tout en maintenant un haut niveau de confidentialité et de sécurité.

Mission

Le Manager dirige un périmètre fonctionnel dans un environnement technologique en constante évolution. Il pilote les activités opérationnelles avec son équipe, qu’il motive, accompagne et fait progresser, tout en garantissant la qualité de service et l’alignement avec les orientations stratégiques de CA-GIP.

Pilotage stratégique et opérationnel

• Comprendre, s’approprier et porter la stratégie CA-GIP au niveau opérationnel.
• Piloter l’activité et décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels.
• Superviser le fonctionnement du Run et du Build grâce à un reporting pertinent.
• Garantir la bonne gestion du budget du périmètre.

Management et développement des équipes

• Développer la cohésion, la confiance et la transversalité.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs missions et le traitement de sujets complexes.
• Favoriser l’intelligence collective et la coopération entre les équipes.
• Animer, mobiliser et accompagner les équipes dans les périodes de changement.
• Créer un environnement propice à l’innovation et à l’amélioration continue.

Gestion des ressources et compétences

• Contribuer au développement individuel des collaborateurs et à leurs parcours professionnels.
• Anticiper les évolutions des métiers et adapter les compétences nécessaires.

Représentation et influence

• Participer activement aux comités stratégiques et décisionnels.
• Collaborer avec les différents métiers et acteurs de CA-GIP.
• Entretenir son réseau au sein de CA-GIP et des entités clientes.

Profil recherché

• Formation informatique avec au minimum deux années d’études supérieures.
• Expérience de 6 à 10 ans.
• Compétences en pilotage d’activité et de la qualité de service, management d’équipe et contrôle de gestion.
• Orientation client, innovation, conduite du changement, orientation résultat, développement des talents, vision stratégique, adaptabilité et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Contrat permanent. Poste situé à Guyancourt, en France, avec télétravail hybride. Le poste est non-cadre et comporte des responsabilités managériales.