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Manager di Store
Location: Nord-Italia o Centro-Sud Italia, con contributo affitto fino a €2.000 lordi al mese per 18 mesi e rimborso spese per il trasferimento.
Inquadramento e retribuzione:
- Store Manager: livello Quadro CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio”, RAL €46.000-€65.000 lordi/anno, 14 mensilità, bonus fino al 25%.
- Assistant Store Manager: 1° livello CCNL, RAL €40.000-€45.000 lordi/anno, 14 mensilità, bonus fino al 10%.
- Department Manager/Visual Merchandising Manager: 2° livello CCNL, RAL €33.000-€38.000 lordi/anno, 14 mensilità.
- Team Manager: 2° livello CCNL, RAL €31.500-€33.000 lordi/anno, 14 mensilità.
Tipo di contratto: a tempo indeterminato.
Tipologia oraria: full-time, 5 giorni su 7, con disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.
Benefit:
- Copertura assicurativa sanitaria prevista dal CCNL Commercio.
- Assicurazione vita e polizza infortuni professionali ed extra-professionali.
- Accesso al programma “Parliamo Assieme”, con consulenze gratuite su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari.
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio.
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub.
La ricerca è indirizzata a ruoli manageriali di negozio. In base all’esperienza, alle competenze e all’andamento del percorso di selezione verrà valutato il ruolo più idoneo.
Il ruolo
- Trascorrere la maggior parte della giornata sul piano vendita, lavorando a stretto contatto con team, clienti e prodotto.
- Guidare, formare e far crescere gruppi numerosi.
- Analizzare i KPI e supportare il miglioramento continuo delle performance commerciali.
- Gestire gli ordini di merce.
- Contribuire a garantire un’esperienza cliente eccellente.
Cosa offriamo
- Inserimento in un ruolo manageriale allineato all’esperienza.
- Formazione continua dal primo giorno.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Partecipazione alle nuove aperture in Italia.
Requisiti
- Persona dinamica, proattiva e con forte spirito di leadership.
- Esperienza manageriale nel settore Retail o GDO.
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team.
- Disponibilità al trasferimento immediato sul territorio nazionale, con possibilità di preferenza tra Area Nord e Area Centro-Sud.
Primark promuove un ambiente di lavoro inclusivo, in cui le persone possono esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.