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Primark ricerca candidati per ruoli manageriali di negozio in Nord Italia o Centro-Sud Italia, con contributo affitto fino a €2.000 lordi al mese per 18 mesi e rimborso delle spese di trasferimento.
Inquadramento e retribuzione
- Store Manager: livello Quadro CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio”, RAL €46.000-€65.000 lordi annui, 14 mensilità, più bonus fino al 25%.
- Assistant Store Manager: 1° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio”, RAL €40.000-€45.000 lordi annui, 14 mensilità, più bonus fino al 10%.
- Department Manager/Visual Merchandising Manager: 2° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio”, RAL €33.000-€38.000 lordi annui, 14 mensilità.
- Team Manager: 2° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio”, RAL €31.500-€33.000 lordi annui, 14 mensilità.
Contratto e orario
Contratto a tempo indeterminato, full-time, 5 giorni su 7, con disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.
Benefit
- Copertura assicurativa sanitaria prevista dal CCNL Commercio.
- Assicurazione vita e polizza infortuni professionali ed extra-professionali.
- Accesso al programma “Parliamo Assieme”, con consulenze riservate e gratuite su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari.
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio.
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub.
Il ruolo
- Trascorrere la maggior parte della giornata sul piano vendita, a stretto contatto con team, clienti e prodotto.
- Guidare, formare e far crescere gruppi numerosi.
- Analizzare i KPI e supportare il miglioramento continuo delle performance commerciali.
- Gestire gli ordini di merce.
- Contribuire a garantire un’esperienza cliente eccellente.
Cosa offre Primark
- Inserimento in un ruolo manageriale allineato all’esperienza del candidato.
- Formazione continua dal primo giorno e durante tutto il percorso.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Partecipazione alle nuove aperture in Italia.
Requisiti
- Persona dinamica, proattiva e con forte spirito di leadership.
- Esperienza manageriale nel settore Retail o GDO.
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team.
- Disponibilità al trasferimento immediato sul territorio nazionale, con possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord e Area Centro-Sud.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.