Manager Chapitre Architecture & Adoption H/F

Vous êtes Manager Chapitre Architecture & Adoption ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ?

Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité et de sécurité.

Contexte

L’équipe Chapitre Architecture et Adoption recherche son Manager au sein du Cluster BCR. Cette équipe de 33 collaborateurs, dont 28 internes, est au cœur de la stratégie de convergence vers les plateformes CA-GIP et de l’accompagnement des entités dans leur transformation digitale.

Mission

Vous dirigerez une équipe de 33 collaborateurs organisée autour de trois activités principales :

• Architecture métier : des architectes en proximité des AppOps et des Squads accompagnent l’urbanisation du SI bancaire et des tiers.
• Architecture transverse : des architectes interviennent en support des programmes transverses CATS et CA-GIP.
• Adoption : les CTA accompagnent l’adoption des plateformes en s’appuyant sur les Tech Teams et l’architecture.

En lien avec l’architecte référent, vous aurez notamment la charge de :

• Piloter l’activité et décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs missions et le traitement des sujets complexes.
• Donner du sens à la stratégie et aux objectifs de CA-GIP et accompagner le changement.
• Développer la cohésion, la confiance et la transversalité avec les différents métiers.
• Superviser la convergence vers les plateformes CA-GIP et assurer le reporting via des KPI.
• Participer aux comités ligne produits et aux comités liés à l’activité.
• Garantir la bonne gestion du budget du périmètre.

En lien avec le référent adoption, vous devrez également :

• Piloter la feuille de route technologique et les roadmaps d’adoption des plateformes et produits technologiques CA-GIP.
• Animer le collectif autour de la vie des plateformes technologiques avec les pôles, le cluster et CA-TS.
• Influencer les roadmaps opérationnelles des produits et plateformes techniques.
• Vérifier la conformité aux besoins et l’exploitabilité des plateformes.
• Identifier les besoins de développements ou d’industrialisation spécifiques au contexte CA-TS, Privatif et Filiales.

Ce poste est identifié comme Leader et requiert la validation d’un assessment « expertise de niveau 1 ».

Profil recherché

• Formation informatique.
• Minimum 11 ans d’expérience.
• Minimum deux années d’études supérieures.
• Compétences en management et pilotage d’équipe, responsabilisation, SI client bancaire, stratégie, qualité de service et transformation.
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’analyse et de synthèse, communication, curiosité et ouverture d’esprit.

À propos de CA-GIP

CA-GIP est une communauté de plus de 2 000 employés répartis sur 8 sites en France. La société intervient notamment dans les domaines du DevOps, du cloud hybride, du Digital Workplace, de la cybersécurité, des télécommunications et des réseaux.

Le groupe s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Toutes les offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.