Description de l'entreprise
Sopra Steria est un acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transformation digitale grâce à ses activités de conseil, de services et de solutions numériques.
Description du poste
Nous accompagnons des clients issus de différents secteurs d'activité à Lyon, notamment les services publics, le transport, l'énergie et l'industrie. Nous créons de nouvelles solutions, réalisons des migrations techniques et assurons la maintenance de solutions existantes.
Nous recrutons un Lead Developer-euse pour intégrer nos équipes et travailler sur des technologies récentes.
Votre rôle et vos missions
- Étudier précisément les besoins du client.
- Réaliser la conception technique.
- Affecter les tâches aux membres de l'équipe et assurer leur bonne réalisation.
- Apporter une contribution technique sur des sujets complexes.
- Valider les développements réalisés par les membres de l'équipe.
- Assurer l'application des bonnes pratiques de développement.
- Réaliser le management opérationnel de plusieurs personnes, notamment l'évaluation de la performance, le mentorat et la formation.
Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Azure et AWS.
Qualifications
Vous avez au minimum 5 ans d'expérience sur les technologies de développement utilisées dans les projets, notamment Java, Spring Boot ou Angular.
La maîtrise d'outils d'industrialisation et d'automatisation tels que Docker, Kubernetes et GitLab CI/CD est souhaitée. Une expérience dans un environnement cloud avec AWS ou Azure est un plus.
Vous êtes déterminé, ouvert à la découverte de nouveaux langages et outils, et prêt à aider vos collègues à résoudre leurs difficultés techniques.
Informations supplémentaires
Sopra Steria propose des programmes de formation, une communauté Tech’me UP, un accompagnement managérial et des événements favorisant le développement du réseau professionnel.
Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
- Entretien RH.
- Entretien technique avec un expert en développement.
Sopra Steria encourage toutes les candidatures et s'engage à favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et diversifié.