Jouw mogelijkheden als Junior Projectmanager bij Capgemini
Als Junior Projectmanager werk je aan projecten in diverse sectoren, zoals overheid, financiën en energie. Je werkt vanuit het kantoor in Utrecht, bij de klant en vanuit huis, en ondersteunt senior engagement managers bij het coördineren en structureren van projectactiviteiten.
Je beheert begrotingen, creëert structuur, stelt planningen op, coördineert taken en onderhoudt contact met klanten. Geleidelijk krijg je leiding over eigen teams en specialiseer je je binnen projectmanagement.
Je thuisbasis bij Capgemini
Je wordt onderdeel van een multidisciplinair projectmanagementteam en werkt samen met service delivery managers, projectmanagers en consultants. Capgemini biedt honderden trainingen en opleidingen, netwerkevents en het NextGen EM-programma voor kennisdeling.
Benefits
- Direct een vast contract.
- Een salaris van € 3.720 bruto, inclusief € 750 mobiliteitsvergoeding en 8% vakantiegeld, op basis van 40 uur.
- Salarisstappen bij goed functioneren na 11, 19 en 25 maanden.
- Onbeperkt trainingen volgen bij de Academy.
- 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
- Pensioenbijdrage van Capgemini en de mogelijkheid om zelf extra bij te dragen.
- Connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
- Een snelle laptop en simkaart voor privégebruik.
- Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van de reiskostenvergoeding.
Waarom past deze vacature bij jou?
Je bent sociaal, communicatief sterk, analytisch en organisatorisch vaardig. Je krijgt energie van IT-gerichte projecten, zonder zelf te hoeven programmeren, en motiveert anderen bij hun werkzaamheden. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT of technische bedrijfskunde, ervaring met projectmatig werken en algemene IT-kennis. Je beheerst het Nederlands en Engels mondeling en schriftelijk.
Capgemini als werkgever
Capgemini biedt duidelijke groeipaden, ontwikkelmogelijkheden, een internationale werkomgeving en aandacht voor duurzaamheid, diversiteit en inclusie. Als starter maak je deel uit van Young Capgemini, een netwerk met sessies, borrels en events.
Een backgroundcheck maakt onderdeel uit van het onboardingproces.
Voor vragen kun je contact opnemen met recruiter Lotte Hofstra via lotte.hofstra@capgemini.com.