Let op: de eerst mogelijke startdatum is november.
Wil jij jouw carrière starten als early career professional in IT? Als Junior Integratie Engineer bij Capgemini werk je aan het koppelen van systemen en het oplossen van digitale vraagstukken, terwijl je volop ruimte krijgt om te leren en te groeien.
Jouw mogelijkheden als Junior Integratie Engineer bij Capgemini
Heb jij oog voor detail, geef je niet op tot een probleem is opgelost en ben je benieuwd hoe verschillende softwaresystemen met elkaar communiceren? In deze rol help je mee om IT-systemen te koppelen en digitale vraagstukken op te lossen voor onze klanten. Je doet ervaring op met diverse technologieën en werkt nauw samen met je team en klanten.
Bij Integratie configureer je systemen in plaats van te coderen. Je werkt op projectbasis voor verschillende organisaties, van overheidsinstellingen tot multinationals in de retailsector. Naast IT houd je je bezig met stakeholdermanagement om IT-gerelateerde problemen op te lossen.
Wat ga je doen?
- De behoeften van de business in kaart brengen en functionele requirements analyseren.
- Businessprocessen beschrijven en modelleren.
- Complexe vraagstukken verduidelijken voor niet-technische stakeholders.
- De impact van voorgenomen veranderingen bepalen.
- Samenwerken met klanten in verschillende domeinen.
- Organisaties ondersteunen bij transformatie-, data- en digitaliseringsvraagstukken.
- Processen verbeteren en slimme oplossingen implementeren voor klanten in onder meer energie, retail, travel en high-tech.
Jouw thuisbasis bij Capgemini
Je komt terecht in een integratieteam van ongeveer 70 collega’s, waar samenwerking, kennisdeling en onderling contact centraal staan. Elke twee weken organiseren collega’s kennissessies en via de Academy kun je onbeperkt trainingen volgen.
Je wordt twee jaar begeleid door een persoonlijke career counselor en ondersteund door een people manager. Daarnaast zijn er regelmatig team- en Capgemini-brede events.
Benefits
- Direct een vast contract.
- Een salaris van € 3.720 bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750 en 8% vakantiegeld op basis van 40 uur.
- Bij goed functioneren salarisstappen na 11, 19 en 25 maanden.
- Onbeperkt trainingen volgen bij de Academy.
- 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
- Pensioenbijdrage van Capgemini en de mogelijkheid om zelf extra bij te dragen.
- Werken waar je wilt met connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
- Een snelle laptop en simkaart.
- Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van de reiskostenvergoeding.
Waarom past deze vacature bij jou?
Je bent technisch goed onderbouwd, kunt goed meepraten over IT, werkt graag samen en schakelt snel tussen verschillende technologieën.
- Een hbo- of wo-diploma en affiniteit met IT.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Interesse in integratievraagstukken en technologieën zoals MuleSoft, Workato, Oracle, Boomi, open source en cloud native, of de bereidheid je hierin te verdiepen.
- Goede analysevaardigheden en een scherp oog voor detail.
- Een proactieve houding en de drive om snel te groeien.
- Een mindset die verandering omarmt.
Rewrite your future
Je start met een warme onboarding en duidelijke groeipaden. Je krijgt ruimte om te pionieren en je eigen route te kiezen, met steun van betrokken collega’s. Werken bij Capgemini betekent werken in het internationale hart van innovatie, met duurzaamheid en diversiteit en inclusie als kernwaarden.
Young Capgemini
Als starter word je onderdeel van Young Capgemini, een netwerk van jonge collega’s met inspirerende sessies, borrels en leerzame events.
Backgroundcheck
Een backgroundcheck maakt onderdeel uit van het onboardingproces.
Neem contact op
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met recruiter Angela Redzepi via angela.redzepi@capgemini.com.