Wat ga jij doen als Junior HR SAP Consultant?
Als Junior HR SAP Consultant in Utrecht werk je als implementatieconsultant aan SAP SuccessFactors. Je brengt HR-processen en klantwensen in kaart en vertaalt deze naar een passende functionele oplossing. Je configureert de tooling, test de inrichting en ondersteunt gebruikers bij de implementatie. Zo ontwikkel je jezelf op het snijvlak van HR, consultancy en IT, in nauwe samenwerking met ervaren consultants en de klant.
In deze rol werk je aan:
- Het ophalen en opstellen van requirements en het ontwerpen van HR-processen in SAP SuccessFactors.
- Het functioneel configureren, testen en documenteren van de oplossing, zonder zelf softwarecode te bouwen.
- Het trainen en begeleiden van gebruikers en het ondersteunen van implementaties van begin tot eind.
Jouw profiel
Je hebt:
- Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, bedrijfskunde of economie.
- Affiniteit met HR-processen, organisaties en teams, en de ambitie om je te ontwikkelen tot HR-consultant.
- Goede communicatieve vaardigheden en plezier in de samenwerking met klanten en collega’s.
- Een proactieve werkwijze: je signaleert kansen en ontbrekende informatie en neemt verantwoordelijkheid.
- Een vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels, interesse in HR en IT en de bereidheid om te leren hoe AI jouw werkzaamheden kan versterken.
Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief een mobiliteitsvergoeding van € 750,- en 8% vakantiegeld, op basis van 40 uur.
- Bij goed functioneren kun je na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.
- 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
- Een pensioenbijdrage van Capgemini en de vrijheid om zelf extra bij te dragen.
- Een leaseauto, NS-Business Card of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
- Onbeperkte toegang tot de Academy, certificeringen, digitale leerplatforms en AI-trainingen en -tools.
- Deelname aan het wereldwijde SAP-netwerk.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Werken met cloud- en AI-innovaties in klantprojecten.
Jouw werkomgeving
Je deelt jouw expertise en enthousiasme met ongeveer 350 collega’s binnen de Business Unit AS bij practice PBS. Consultants hebben ieder een eigen specialisme binnen modules van softwarepakketten en het team bestaat uit collega’s met uiteenlopende ervaringsniveaus. Je werkt samen aan implementatieprojecten en aan ontwikkelingen en innovaties binnen het SAP-domein. Als starter kun je daarnaast aansluiten bij Young Capgemini, een netwerk waarin collega’s elkaar ontmoeten, kennis delen en deelnemen aan sessies en events.
Recruiter contactgegevens
Wil je meer weten over de rol, het team of de mogelijkheden? Lotte vertelt je er graag meer over.
- E-mailadres: lotte.hofstra@capgemini.com
- LinkedIn: www.linkedin.com/in/lotte-hofstra
Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.
Over Capgemini
Capgemini is een wereldwijd opererende partner in bedrijfs- en technologische transformatie, gedreven door AI, die aantoonbare bedrijfswaarde levert. Met de kracht van AI, generatieve AI, cloud, data en technologie helpt Capgemini organisaties hun digitale en duurzame ambities waar te maken. Capgemini heeft meer dan 420.000 collega’s wereldwijd.