Intégrateur d'applications - Monétique porteur H/F

Intégré(e) au sein de l’équipe Solutions Front & Cartes Porteurs, vous participez à l’enrichissement et à l’intégration des solutions de paiements dans le Système d’Information du Groupe Crédit Agricole. Le périmètre applicatif couvre les domaines cartes et autorisation temps réel permettant de gérer les 23 millions de cartes du Groupe Crédit Agricole. Spécifiquement sur ce poste, vous aurez un rôle d’Intégrateur d’applications sur le domaine Autorisation.

Assurer la qualité de service et le maintien en condition opérationnelle des applications

• Être garant du bon fonctionnement des applications sur les aspects techniques et fonctionnels.
• Assurer la maîtrise fonctionnelle et technique des applications du périmètre CAPS.
• Garantir la stabilité, la disponibilité et la continuité de service des applications.
• Assurer le support de niveau 3 et contribuer à la résolution des incidents complexes.
• Participer à l’analyse des incidents majeurs et assurer le suivi des plans d’actions associés.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et à la réduction des récurrences d’incidents.

Concevoir, intégrer et faire évoluer les solutions applicatives

• Participer à la conception et à l’intégration des applications au sein du Système d’Information.
• Participer à la définition des architectures techniques applicatives.
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et à la traduction des besoins fonctionnels en solutions techniques.
• Définir les stratégies de tests et réaliser les recettes techniques : tests de recevabilité, d’intégration, de performance et de non-régression.
• Participer à la rédaction et à la validation des procédures, DTI, DTA, DATGR, DEX, dossiers MESARI et expressions de besoins techniques CA-GIP.

Contribuer à l’amélioration continue et à l’industrialisation des pratiques

• Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration technique sur les applications du périmètre.
• Contribuer à l’automatisation des processus d’intégration, de déploiement et d’exploitation.
• Participer à l’harmonisation et à l’industrialisation des pratiques dans une démarche DevOps et CI/CD.
• Optimiser les performances, la maintenabilité et l’exploitabilité des solutions applicatives.

Piloter la pérennité et la sécurité du patrimoine applicatif

• Piloter le traitement des obsolescences applicatives, logicielles, middleware et infrastructure.
• Piloter les projets de petites évolutions.
• Contribuer à la définition et à l’exécution de la feuille de route applicative.
• Veiller à l’application des normes, standards et politiques de sécurité du Système d’Information.
• Identifier les risques techniques et proposer les plans d’actions adaptés pour garantir la pérennité des solutions.

Ce poste pourra être soumis à un régime d’astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent universitaire.
• Expérience de 5 ans minimum, idéalement dans le domaine des moyens de paiement.
• Curiosité, rigueur, sens du client et grande autonomie avec capacité à travailler en équipe.
• Connaissances en monétique.
• Maîtrise des systèmes de sécurisation des flux et des données.
• Compétences en infrastructure, conteneurisation, protocoles d’échanges de données et API.
• Maîtrise de Linux, Kafka, Tomcat, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, MQ Series, Shell et Kibana.
• Connaissance d’une plateforme cloud Kubernetes.
• Maîtrise des outils d’intégration CI/CD : GitLab, Jenkins, ArgoCD et Ansible.
• Anglais professionnel.

Intégrer CAPS, c’est

• Rejoindre une entreprise dynamique portée par les innovations technologiques.
• Bénéficier de multiples opportunités professionnelles, d’un plan de formation et de développement adapté.
• Profiter de nombreux services facilitant le quotidien et d’une politique RSE engagée.
• Bénéficier d’un package de rémunération attractif, avec primes sur objectifs, intéressement et participation.
• Profiter d’avantages sociaux, dont le CSE, l’offre bancaire groupe et le remboursement des transports à 90 %.
• Télétravailler en moyenne 2 jours par semaine.

Le processus de recrutement comprend deux entretiens, managérial et RH associé à un questionnaire de personnalité, avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Crédit Agricole Payment Services, filiale du groupe Crédit Agricole et leader des services de paiement en France, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.