La direction
L’Inspection Générale du Groupe Crédit Agricole est une fonction indépendante, chargée d’évaluer la maîtrise des risques, la performance et la conformité des activités du Groupe, en France et à l’international. Intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous participerez activement aux objectifs de l’Inspection et à des projets stratégiques pour la direction et l’ensemble du Groupe.
Vos missions
La fonction de l’Inspection Générale conduit chaque année des missions à forte valeur ajoutée, avec un impact direct sur les décisions stratégiques du Groupe.
D’une durée de 12 semaines en moyenne, vous effectuerez trois missions dans l’année auprès d’entités variées et sur des domaines d’audit divers, notamment l’intelligence artificielle, l’ESG, la sécurité financière et la comptabilité.
Vous pourrez être amené-e à effectuer de fréquents déplacements en France et à l’international, notamment en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.
- Cadrage de la mission : définition du périmètre audité et montée en compétence sur la thématique confiée.
- Investigations : échanges avec les audités, investigations et contrôles, recommandations concrètes.
- Débriefing : présentation du rapport final aux responsables de la direction auditée et à l’état-major de l’Inspection Générale.
Votre accompagnement
- Un management de mission, composé d’un-e chef-fe et d’un-e adjoint-e, vous accompagnera tout au long de la mission.
- Un-e superviseur-e vous accompagnera en tant que manager référent.
Un tremplin professionnel
Durant votre parcours, vous évoluerez en compétences et en rémunération. Après trois ans en tant qu’inspecteur-rice, vous pourrez accéder à des postes de management de chef-fe de mission adjoint-e et de chef-fe de mission.
Ce parcours reconnu au sein du Groupe vous permettra d’accéder à des postes à forts enjeux dans ses entités en France et à l’international.
Ce que ce poste vous apportera
- Développement des compétences techniques et managériales grâce à un parcours de formations et de certification.
- Découverte de tous les métiers du Groupe sur des thématiques variées.
- Déplacements en France et à l’international.
- Package Groupe comprenant rémunération fixe, variable et intéressement.
- Flexibilité et travail hybride avec des jours de télétravail.
- Accès aux programmes de formation Groupe et à un partenariat avec LinkedIn Learning.
- Autres avantages : CSE, PEE/PERCO, mutuelle et prévoyance.
Processus de recrutement
Sur une durée moyenne d’un mois, le processus comprend une prise de contact téléphonique avec les ressources humaines, un test de raisonnement verbal, logique et anglais, puis trois entretiens sur une journée avec les RH, des collaborateurs-rices de l’Inspection et un-e superviseur-e.
Profil recherché
Diplômé-e de l’enseignement supérieur : école de commerce ou d’ingénieur, troisième cycle universitaire ou IEP. Les domaines privilégiés sont la banque, la finance, les risques, la conformité et l’audit.
Une première expérience de 0 à 2 ans est demandée.
Compétences : curiosité, organisation et rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et agilité, autonomie.
Outils : maîtrise du Pack Microsoft Office et appétence pour l’analyse de données et la datavisualisation.
Langues : français et anglais.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.