Description de l'entreprise
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs, nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
La Business Unit Industrie accompagne les leaders de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) V&V pour rejoindre les équipes du pôle Informatique Industrielle au sein de l’agence Systèmes Embarqués Industriels Cybersécurisés. L’agence contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de fonctionnement.
Votre mission :
- Mise en place de tests unitaires de blocs fonctionnels avec le simulateur VectorCAST sur Windows et Solaris
- Écriture d’oracles de résultats de test en langage C ou VBA
- Génération de code C embarqué à destination de différents processeurs
- Vérification des planches SAGA/SCADE
- Rédaction de documentations
- Validation des fonctions logicielles sur le banc de test
- Rédaction de scénarios de tests et de documents de validation
Environnement technique : normes des logiciels critiques classés A, normes IEC 60880 et IEC 62138, Windows, Solaris, VectorCAST, compilateur GCC, SAGA/SCADE, TeamCenter 10 et Serena Dimensions.
Qualifications
De formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 3 ans en vérification et validation de logiciels embarqués, idéalement dans l’aéronautique ou le nucléaire. La maîtrise de la V&V et du langage C est indispensable. Des compétences en Python seraient appréciées. Vous connaissez le cycle en V et disposez d’un bon relationnel ainsi que du sens du service.
Informations supplémentaires
CS propose un environnement favorisant la flexibilité, l’autonomie et le bien-être, un parcours d’intégration complet, une Academy de développement des compétences et un engagement sociétal fort.
Le processus comprend un entretien technique avec un responsable opérationnel, puis un échange avec la chargée de recrutement.
CS est un employeur inclusif et engagé qui encourage toutes les candidatures et tous les profils.