Ingénieur Test Logiciel Embarqué / HSIT - ISO 26262

Description de l'entreprise

CS Group Canada, une filiale de CS Group faisant partie du groupe Sopra Steria, est un leader dans le développement et la certification de systèmes critiques pour la sécurité dans les industries de l’aérospatiale, de l’électrique et de la conduite autonome.

Rejoindre CS Group Canada, c’est participer à des projets complexes et à haute technologie pour certains des fabricants de systèmes les plus prestigieux d’Amérique du Nord, tout en bénéficiant de salaires compétitifs, d’avantages sociaux complets et de modalités de travail flexibles.

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur test, vérification et validation logiciel embarqué, soucieux du détail, pour contribuer aux activités de test au sein d’une équipe HSIT dans un contexte automobile. Vous jouerez un rôle clé pour assurer la fiabilité, la performance et la qualité de composants logiciels embarqués, en lien étroit avec des équipes de développement et des pratiques outillées telles que CI/CD, l’intégration et le suivi.

Responsabilités

• Définir et exécuter des plans et cas de test.
• Réaliser des campagnes de test et analyser les résultats.
• Rédiger les rapports de test et la documentation associée.
• Assurer la traçabilité de la conception et des tests.
• Suivre les anomalies dans JIRA.
• Identifier les causes racines des défauts détectés en test.

Qualifications

• Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe.
• Être situé à Ottawa ou dans les environs.
• Au moins 3 ans d’expérience en vérification et validation ou en test de logiciel embarqué.
• Connaissance de C++, Python et idéalement Pytest.
• Expérience avec les outils QA et CI/CD, notamment GitHub ou GitLab, les runners et les checkers.
• Connaissance du SDLC.
• Connaissance d’ISO 26262 ou d’un environnement normé similaire et des RTOS.
• Expérience dans un environnement Linux.
• Capacité à construire et charger des images sur des cibles embarquées.

Informations complémentaires

Type d'emploi : temps plein, permanent.

• Travail hybride.
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les candidatures de tous les profils.