Description de l'entreprise
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace accompagne les agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe sur l’ensemble du cycle de vie des missions.
Description du poste
Nous recrutons un/une Ingénieur(e) en Orbitographie pour rejoindre notre business unit Espace au sein de la direction d’activité Flight Dynamics Systems & Navigation.
Dans le cadre du renforcement de nos activités dans le domaine des systèmes de navigation et des projets EGNOS V3, vous aurez pour missions de :
- Concevoir et implémenter des algorithmes permettant de déterminer les corrections des biais de position et d’horloge des satellites du système EGNOS V3.
- Assurer le rôle de référent technique principal sur les algorithmes d’orbitographie.
- Être l’interface technique avec le client sur les sujets liés à l’orbitographie.
- Participer aux activités de maintenance, d’évolution et de support logiciel.
Environnement technique
- Logiciel embarqué GNSS.
- Systèmes de navigation par satellites : GPS, Galileo, GLONASS et BeiDou.
- Mécanique spatiale et orbitographie.
- DO 178 (DAL C) et cycle en V.
- Langage C.
- Anglais lu, écrit et parlé.
Qualifications
De formation Bac+5, école d’ingénieur en informatique ou équivalent universitaire dans le domaine de la mécanique spatiale, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en orbitographie et algorithmie.
Vous maîtrisez les concepts liés à la détermination d’orbites ainsi que le développement de logiciels scientifiques et algorithmiques. La maîtrise du langage C et des méthodes d’estimation, notamment les moindres carrés et le filtrage de Kalman, est indispensable.
Vous êtes rigoureux(se), adaptable, proactif(ve), force de proposition et appréciez le travail en équipe.
Informations supplémentaires
CS propose un environnement favorisant la flexibilité, l’autonomie et le bien-être, un parcours d’intégration complet ainsi qu’une Academy pour développer vos compétences.
L’entreprise mène également une politique inclusive et soutient des initiatives sociétales, notamment en faveur de la diversité et du numérique responsable.
Processus de recrutement
Le processus comprend un entretien technique avec un responsable opérationnel, suivi d’un échange autour de votre parcours, de vos aspirations et de la culture d’entreprise. Un retour personnalisé est ensuite communiqué par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.