Ingénieur/e développement logiciel (Java) - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Description de l'entreprise

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présente dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs, l’entreprise intervient dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

La Business Unit Défense & Sécurité, forte de plus de 840 collaborateurs, conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile, notamment dans les domaines des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drones, de la surveillance maritime, de la simulation et de la sûreté aérienne.

Description du poste

La Business Line VCS conçoit, développe et soutient des systèmes de communication voix sur IP, critiques, modulaires et sécurisés, dédiés au contrôle du trafic aérien civil ou militaire.

Votre mission :

• Participer aux développements du produit.
• Réaliser les spécifications et conceptions des évolutions.
• Analyser et corriger les défauts remontés.
• Rédiger les tests unitaires associés aux développements.
• Participer à l’écriture des tests des évolutions.
• Participer à l’exécution des tests d’intégration puis de validation.
• Rédiger la documentation associée.
• Assister les autres équipes : présentation des nouvelles fonctionnalités, support aux projets et analyse d’incidents.

Environnement technique :

• PostgreSQL
• Maven
• XML
• Git
• RMI
• Linux
• IntelliJ

Qualifications

De formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 3 ans en développement Java. La maîtrise de Java 8 et 11 ainsi que de la gestion de bases de données est indispensable. Vous êtes à l’aise avec les outils de développement, appréciez le travail en équipe, êtes curieux et aimez prendre des initiatives.

Informations supplémentaires

CS propose un environnement favorisant la flexibilité, l’autonomie et le bien-être, un parcours d’intégration complet, une Academy pour développer les compétences et un engagement sociétal fort en faveur de l’inclusion et du numérique responsable.

Le processus prévoit un entretien technique avec un responsable opérationnel, puis un échange avec le recrutement. Un retour personnalisé est communiqué quelle que soit l’issue du processus.