Description de l'entreprise
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présente dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs, l’entreprise intervient dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
La Business Unit Industrie accompagne les leaders de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques, notamment dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Data Scientist confirmé(e) pour rejoindre la BU Industrie, au sein de l’agence Data & Process Intelligence, spécialisée dans l’accompagnement des clients dans leurs problématiques de transformation digitale.
Vos missions :
- Contribuer aux activités de conseil en intelligence artificielle.
- Comprendre les besoins des clients.
- Proposer des solutions techniques et des architectures.
- Réaliser des missions d’audit.
- Accompagner la mise en place des décisions stratégiques du client.
- Participer à la réalisation de maquettes et à l’industrialisation de projets d’IA.
Les sujets couverts incluent le Machine Learning, le Deep Learning, l’IA générative, les LLM, le RAG et la computer vision.
Environnement technique :
- Python
- SQL
- Cloud : AWS, Azure ou GCP
- Git
Qualifications
De formation ingénieur ou équivalent universitaire de niveau Bac+5, vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, notamment en Machine Learning, Deep Learning et IA générative. La maîtrise de Python est indispensable. Vous interviendrez dans le secteur de l’énergie, sans qu’une expertise préalable dans ce domaine soit nécessaire.
Informations supplémentaires
CS propose un environnement favorisant la flexibilité, l’autonomie et le bien-être, un parcours d’intégration complet, une académie de développement des compétences et un engagement sociétal fort. L’entreprise est inclusive et encourage toutes les candidatures.
Le processus comprend un entretien technique avec un responsable opérationnel, puis un échange avec la chargée de recrutement.