Ingénieur Etude et Développement - Java/Angular H/F

Job description

Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information prend en charge l’ensemble des études informatiques de la banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle accompagne la transformation de l’entreprise et son ambition de devenir une banque urbaine 100 % digitale et humaine.

Au sein de la tribu CRM, la squad Conformité et Sécurité Financière réalise des projets et des évolutions liés à la connaissance client et à la lutte contre la fraude. Elle réunit des profils techniques et fonctionnels et délivre en cycle court sur un plateau agile.

Profil recherché

• Maîtrise du langage Java, de l’écosystème Java et des frameworks JEE.
• Maîtrise des pratiques de clean code : TDD, tests automatisés et pair programming.
• Bonne connaissance des technologies et patterns web : HTTP, REST, OAuth2, OpenID Connect, microservices et conteneurs.
• Familiarité avec les environnements DevOps, les tests unitaires et end-to-end, l’intégration et le déploiement continus, ainsi que le monitoring.
• Sensibilité pour l’architecture et la conception logicielle.
• Volonté de partager les bonnes pratiques et de contribuer à l’amélioration continue.

Descriptif du poste

• Coder avec l’équipe et apporter une expertise technique dans les activités SI BUILD et RUN.
• Assurer l’entretien et l’optimisation d’un parc applicatif.
• Accompagner le tech lead sur la qualité logicielle et mettre en œuvre les pratiques de clean code.
• Accompagner et former les membres de la squad et aider les développeurs.

Compétences et environnement technique

• Java JEE, Angular, Bootstrap, NodeJS, Webpack, JavaScript et CSS.
• REST, HTML5, DOM, APIs, versioning et validation de schémas.
• JWT, OAuth 2.0, SQL, PostgreSQL et MySQL.
• Git, Jenkins, Nexus, Spring Boot, Docker, Kubernetes et GitLab CI.
• Tests unitaires, d’intégration et end-to-end, mocking et fixtures.
• Diagrammes de séquence et d’architecture.

Avantages

• Rémunération fixe et variable, plan d’épargne Groupe, intéressement, participation et abondement.
• Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
• Avantages bancaires préférentiels et avantages CSE.
• Jusqu’à 84 jours de télétravail par an, selon le poste.
• Partenariat avec des crèches, tickets CESU, couverture santé et prévoyance.
• Services sur le campus, notamment restaurants, salle de sport, crèche et centre médical.
• Accompagnement et formations tout au long de la carrière.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec un recruteur RH.
• Entretien avec l’IT Leader de la tribu.
• Entretien avec un recruteur RH et un IT Leader de la DSI.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.