Facharbeiter*in KFZ-Mechatroniker*in im Werkstattbereich

Mit der Mercedes-Benz AG gehört sie zu den führenden Herstellern von Premium- und Luxus-Pkw sowie Vans.

Das Werk Rastatt mit rund 6.500 Mitarbeitenden produziert Pkw im Mercedes-Benz Einstiegssegment, darunter den neuen CLA. Die Kompaktwagenproduktion umfasst Verbrenner, Plug-in-Hybride und Elektrofahrzeuge.

Das Team der zentralen Nacharbeit verantwortet die Betreuung und Qualitätssicherung von Fahrzeugen mit besonderem Abstimmungsbedarf sowie die strukturierte Rückmeldung zu Fehlerschwerpunkten, Abstellmaßnahmen und Optimierungslösungen. Die Stelle umfasst zunächst für zwei Jahre auch mehrwöchige Einsätze bei nationalen und internationalen Produktanläufen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Qualitäts- und Funktionsprüfungen an Kundenfahrzeugen
• Fehleranalysen und -dokumentation anhand geltender Prüfvorschriften, zum Beispiel für Elektronik, Geräusche und Dichtheit
• Diagnosearbeiten an komplexen Fahrzeugsystemen einschließlich Hochvolt-Komponenten und Motordiagnosen mit anschließender Instandsetzung
• Durchführung umfangreicher mechanischer, elektrischer und aggregatbezogener Nacharbeiten
• Demontage und Montage von Aggregaten an Neufahrzeugen
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Lackierarbeiten am Neufahrzeug
• Beurteilung von Fahrzeug- und Karosserieschäden sowie Durchführung notwendiger Karosseriearbeiten
• Dokumentation von Fehlern und Analyseergebnissen sowie Rückmeldung an den Verursacher

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, zum Beispiel in Kfz-Mechatronik, Kfz-Mechanik oder Kfz-Elektrik; alternativ als Kraftfahrzeuglackierer oder Karosseriebauer
• Qualifikation als Elektrofachkraft für HV-Antriebssysteme im Kfz oder Bereitschaft zur Qualifizierung
• Langjährige Berufserfahrung in der Nacharbeit oder im Werkstattbereich
• PKW-Führerschein zwingend erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für internationale Einsätze
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, zu Überzeit sowie zu nationalen und internationalen Einsätzen von bis zu 183 Tagen pro Jahr

Zusätzliche Informationen

• Unbefristete Stelle
• Während des zunächst zweijährigen Einsatzes im Nacharbeits-Hub beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden
• Überdurchschnittliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, erfolgsabhängiger Ergebnisbeteiligung und Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Sicherer Arbeitsplatz mit planbaren Arbeitszeiten und ohne Wochenendarbeit
• Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kantine am Standort, Gesundheitsangebote und Mobilitätsangebote

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