Atos Group

E‑Akte Berater (m/w/d) / ECM Experte

Atos Group

Bydgoszcz, Poland (Hybrid)

Job Type Full-time
Experience Senior
Posted 19 hours 34 minutes ago
Hybrid Senior Level

Werden Sie Teil eines internationalen Projekts für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor in Deutschland und unterstützen Sie groß angelegte Digitalisierungsinitiativen im Bereich elektronisches Dokumentenmanagement (E‑Akte).

Ihre Aufgaben

  • Leitung bzw. Unterstützung bei Implementierung und Rollout von E‑Akte / ECM‑Lösungen
  • Analyse und Optimierung von Dokumentenprozessen
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei Digitalisierungsprojekten
  • Unterstützung bei Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten
  • Mitwirkung bei Change‑Management und User Adoption
  • Erstellung von Dokumentation und Schulungsunterlagen

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ECM / DMS Projekten
  • Erfahrung mit Systemen wie E‑Akte, Fabasoft, SharePoint, OpenText, Alfresco oder M‑Files
  • Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung (BPMN von Vorteil)
  • Erfahrung in Implementierungs- oder Rollout-Projekten
  • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management Fähigkeiten
  • Englisch min. B2
  • Deutsch min. B2

Nice to have

  • Erfahrung im öffentlichen Sektor / E‑Government
  • Erfahrung mit großen Rollouts oder Transformationsprogrammen
  • Kenntnisse von E‑Akte (idealerweise Fabasoft eGov Suite)

Warum bewerben?

  • Internationales Projektumfeld
  • Spannende Digitalisierungsprojekte im öffentlichen Sektor
  • Entwicklung in einem gefragten Nischenbereich

Was bieten wir Ihnen?

  • Programme für Wellbeing & Work‑Life‑Balance sowie Integrations‑ und Team‑Events
  • Private Kranken‑ und Zahnzusatzversicherung
  • Benefits‑Plattform (Shopping, Kino, Sport u. v. m.)
  • Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten (z. B. Multisport‑ und OK‑System‑Karten, b‑active Programm)
  • Schulungen und Zertifizierungen (z. B. Google Cloud, AWS, ITIL)
  • Zugang zu Konferenzen und Expertennetzwerken
  • Geschenkpakete zu besonderen Anlässen (Ostern, Weihnachten, Kindertag)
  • Wertschätzung der Betriebszugehörigkeit (zusätzliche Urlaubstage, Jubiläumsgeschenke)
  • Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2× pro Monat abhängig vom Standort)
  • Charity‑ und Umweltinitiativen

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