Au sein de la Banque des Entreprises (BEIGF), basé au sein de la Direction Entreprise EST (DE EST), vous êtes rattaché au Directeur Solutions Durables & Décarbonation et rejoindrez le Comité de direction de la DE EST.
Ressource stratégique de la Direction Entreprise, vous êtes le coordinateur dans la région EST de la stratégie Green/RSE de LCL et de la réussite du pilier sociétal de son Plan Moyen Terme à 2030.
Missions principales
- Être le référent de la Direction Entreprise sur l’ensemble des sujets Green/RSE : réglementations, taxonomie, engagements de LCL et du Groupe, offres financières et extra-financières et écosystème de partenaires.
- Porter le déploiement des solutions Green et RSE au sein de la Direction Entreprise et auprès de ses clients, faciliter la montée en puissance des Centres d’Affaires, animer les actions commerciales et développer des partenariats locaux.
- Prendre en charge la mise en place des solutions les plus complexes, notamment les crédits indexés, fléchés et les PPA, et assurer le coverage de certains clients présentant de forts enjeux de transition.
- Piloter la transversalité des sujets Green/RSE : trajectoire de décarbonation des portefeuilles de crédits, questionnaires ESG, communication interne et externe et formation.
Le poste est basé à Strasbourg, avec une possibilité d’être basé dans différentes implantations de la DE EST. Télétravail hybride.
Profil recherché
- Formation en école d’ingénieur, école de commerce ou parcours universitaire ; spécialisation en finance durable, RSE ou énergie appréciée.
- Expérience solide sur le marché Entreprises ; une expérience en finance durable, énergie ou transition énergétique est appréciée.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience.
- Bonne connaissance, ou à défaut fort intérêt, pour les sujets de RSE.
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet, sens commercial, orientation client, rigueur, précision, autonomie, organisation, curiosité et qualités rédactionnelles.
- Anglais.
Avantages
Package global de rémunération attractif avec rémunération fixe, RVP, Plan d’épargne Groupe, intéressement, participation et abondement. Congés supplémentaires, tarifs bancaires préférentiels, avantages CSE, télétravail, aide aux frais de garde et titres-restaurant, couverture santé et prévoyance, ainsi qu’un forfait mobilité durable.
LCL accompagne le développement professionnel de ses collaborateurs grâce à des formations et des mobilités au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.