Directeur de projets / Projets transverses SI H/F

La Direction des Systèmes d’Information de LCL accompagne la transformation de l’entreprise et contribue à son ambition de devenir la première banque urbaine 100 % digitale et humaine.

Le centre de compétence ABP (Architecture d'entreprise, Bureau d'études et Projets) intervient avec les métiers en amont des études et projets afin de cadrer les sujets IT transverses ou structurants et d’identifier leurs impacts sur le système d’information et les processus.

Missions principales

• Organiser et animer des ateliers pour découvrir les besoins métier en phase amont des projets, selon des pratiques Agiles telles que le Design Thinking et le Story Mapping.
• Définir avec les utilisateurs, parties prenantes et fournisseurs le produit cible, le produit minimum viable, les dépendances, la roadmap d’évolution et les macro-impacts sur le SI.
• Identifier les dispositifs IT, logistiques et humains nécessaires à la mise en œuvre, ainsi que l’organisation des travaux et la structuration des backlogs.
• Animer une équipe et coordonner les équipes contributrices.
• Aligner les livraisons des différentes équipes et garantir la livraison du produit cible.
• Identifier et lever les freins ou les risques de mise en œuvre.
• Garantir, avec les équipes support, les solutions IT déployées dans le respect des exigences de sécurité, de maintenabilité, d’évolutivité et de green IT.
• Représenter le projet auprès du management et des métiers, notamment sur les coûts et les délais, jusqu’à l’autonomie des équipes dans leur fonctionnement produit.

Profil recherché

Formation supérieure de niveau postgraduate, en école d’ingénieur, université ou école de commerce, avec une spécialisation en informatique. Une expérience de 11 ans ou plus est requise.

• Expérience du cadrage IT et de la maturation des besoins métier.
• Expérience du pilotage de projets transverses sur un SI bancaire, avec responsabilité des choix d’architecture, de solution et des investissements.
• Expérience de l’organisation de dispositifs et de l’animation en Agile et en vision produit.
• Expérience à la fois sur des activités IT fonctionnelles et techniques.
• Leadership, capacité à convaincre des interlocuteurs métier et IT de niveau Comex, qualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et sens du service.

Avantages

• Rémunération fixe et variable, plan d’épargne Groupe, intéressement, participation et abondement.
• Congés supplémentaires, avantages bancaires et avantages CSE.
• Jusqu’à 84 jours de télétravail par an.
• Partenariat crèches, tickets CESU, couverture santé et prévoyance.
• Formations et accompagnement tout au long de la carrière.

Processus de recrutement

Premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement IT, entretien avec un manager métier, test de personnalité et entretien RH.