Department Manager bij Primark
Als Department Manager ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van de verkoop op jouw afdeling, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een uitstekende winkelervaring voor onze klanten. Je werkt nauw samen met het managementteam om de dagelijkse operationele processen te ondersteunen en een gepassioneerd, goed presterend team te ontwikkelen. Afhankelijk van de afdeling geef je leiding aan 2 tot 3 Team Managers en hun teams, die bestaan uit 10 tot 30 medewerkers. Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt.
Wat bieden wij?
- Een salaris van €4071,- bruto per 4 weken op basis van een 38-urige werkweek.
- Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.
- Een vaste personeelskorting van 15%.
- Toegang tot het Digital Learning Platform met diverse trainingen en cursussen.
- Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekering.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel.
- Toegang tot het Let’s Talk-programma met gratis en vertrouwelijke ondersteuning, 24/7.
- Extra kortingen via Benefits at Work.
Wat je doet als een Department Manager
- Je bent verantwoordelijk voor de commerciële planning, periodeschema's en planogrammen van je afdeling.
- Je coacht teamleden door feedback, ondersteuning en erkenning voor optimale klantenservice.
- Je verzorgt de werving, introductie en ontwikkeling van Team Managers en Retail Assistants.
- Je wijst dagelijkse taken toe en maakt roosters voor een effectieve inzet van het team.
- Je beheert performance, verzuim en voorraadniveaus om verkoop te maximaliseren en verlies te minimaliseren.
Wat wij van jou vragen
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring als manager in de retail en sterke communicatieve vaardigheden.
- Motiverende en coachende kwaliteiten.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Flexibele inzetbaarheid op alle dagen en in verschillende shifts.
- Creativiteit, stressbestendigheid, initiatief en een oplossingsgerichte mindset.
Primark stimuleert gelijke kansen en streeft naar een inclusieve werkplek waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.
Over Primark
Primark is een internationale retailer die groeide van de eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 18 landen. De waarden Caring, Dynamic en Together vormen de kern van de organisatie.