Description de l'entreprise
À propos de Sopra Steria
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, compte 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transformation digitale grâce à ses activités de conseil, de services et de solutions numériques.
Description du poste
La Business Line SAP propose des projets variés, de la conception à la mise en œuvre de solutions SAP, ainsi que des missions de conseil, d’audit, de support et de formation. Les domaines technologiques comprennent SAP S/4HANA, le Cloud, la Business Technology Platform et les méthodologies Brownfield, Hybride et Greenfield.
Au sein de l’Agence de Paris, vous intervenez en qualité de Consultant/e confirmé/e sur des missions d’expertise auprès de différents types de clients, notamment sur les modules SD/MM ou FI/CO.
Vos missions comprennent :
- Analyser les besoins.
- Animer les ateliers de conception.
- Participer à la définition de la solution cible.
- Paramétrer les modules à mettre en place.
- Participer aux phases de recette, d’intégration et de déploiement.
- Mettre en place la conduite du changement.
- Identifier les risques et réaliser les analyses d’impact.
- Encadrer et animer l’équipe projet.
- Assurer une veille technologique.
Vous pouvez également intervenir sur des sujets liés à l’innovation, à la formation, à la montée en compétences, au partage de connaissances et aux certifications au sein de la communauté SAP.
Un mentor vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel afin de co-construire votre trajectoire.
Qualifications
Une première expérience en tant que Consultant/e SAP dans une Entreprise de Services du Numérique, un cabinet de conseil ou un grand groupe industriel est appréciée.
Vous disposez d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que d’un sens du service développé. Un niveau d’anglais professionnel est requis dans le cadre de projets internationaux.
Informations supplémentaires
Sopra Steria propose des programmes de formation, une diversité de missions, un accompagnement managérial et des événements permettant de développer son réseau.
Le processus de recrutement comprend un échange téléphonique, un entretien RH, un entretien opérationnel avec un Stream Leader SAP et un entretien final avec la Directrice d’Agence.
Sopra Steria est un employeur inclusif et engagé en faveur de la diversité et d’un environnement de travail respectueux.