Chez LCL, aller de l'avant, c’est permettre à nos clients d’entreprendre dans des conditions optimales. En tant que Conseiller·ère Clientèle Professionnel·le, vous êtes le·la véritable allié·e des artisan·es, commerçant·es et professions libérales. Vous accompagnez le développement de leur activité et la gestion de leur patrimoine personnel.
Vos missions principales
- Développer et fidéliser activement un portefeuille de client·es professionnel·les par des actions de prospection ciblées et un conseil avisé.
- Déceler et accompagner les projets professionnels et personnels de vos client·es, notamment les financements et investissements.
- Analyser et gérer les besoins de financement en maîtrisant les risques et la rentabilité globale de la relation.
- Coordonner les expert·es internes afin de proposer une offre globale et pertinente.
- Vous déplacer régulièrement chez vos client·es pour comprendre leur activité et consolider la relation.
Votre environnement
Vous rejoindrez une équipe de 8 entrepreneur·ses du quotidien. Adeline, directrice d’agence professionnels, vous accompagnera en privilégiant l’autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu.
Évolution professionnelle
LCL propose un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3 000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL.
Profil recherché
- Formation de niveau Bachelor/BSc ou équivalent, avec une spécialisation en banque ou finance d’entreprise.
- Première expérience, y compris stage ou alternance, en banque sur le marché des professionnels.
- Capacité à analyser un bilan et un compte de résultat, évaluer les risques et utiliser les outils financiers.
- Connaissances en gestion de patrimoine, sens du relationnel, écoute et esprit commercial.
- Esprit d’analyse, sens critique, rigueur, organisation, esprit d’équipe et aisance digitale.
Avantages
- Rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance.
- Plan d’épargne Groupe, intéressement, participation et abondement.
- Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
- Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE.
- Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
- Aide aux frais de crèche et de garde, titres-restaurant et aide à l’équipement télétravail.
- Couverture santé et prévoyance, ainsi qu’un forfait de mobilité durable.
Processus de recrutement
- Questionnaire AssessFirst.
- Échange téléphonique avec un recruteur RH.
- Entretien avec un recruteur RH.
- Entretien avec un manager métier.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.