Chez LCL, aller de l’avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure. En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée, vous êtes le·la chef·fe d’orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous incarnez l’Énergie d’Entreprendre en leur proposant des solutions adaptées — placements, crédits et assurances — qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale.
Vos missions principales
- Réaliser l’analyse patrimoniale dans son ensemble — bilan, fiscalité et succession — pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée.
- Mettre en valeur, négocier et vendre l’offre bancaire LCL classique et les produits élaborés : mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie et crédits patrimoniaux.
- Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d’investissement et garantir la pertinence des solutions proposées.
- Établir une relation de confiance et de long terme, en assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle.
Votre évolution professionnelle
Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3 000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18 % par an.
Nos avantages
- Package global de rémunération attractif, avec rémunération fixe, rémunération variable de la performance, accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement et de participation aux bénéfices, ainsi qu’un abondement.
- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
- Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE.
- Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
- Accès au Pass LCL (Worklife), avec aide aux frais de crèche et de garde, titres-restaurant et aide à l’équipement de télétravail.
- Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
- Forfait et avantages pratiques de mobilité durable.
Profil recherché
Vous avez au minimum une première expérience, y compris en stage ou en alternance, en gestion de patrimoine ou en banque, au contact d’une clientèle haut de gamme. Une formation de niveau minimum bac+2 est demandée.
Vous disposez d’une connaissance approfondie des produits financiers complexes et du conseil juridique et fiscal associé au patrimoine. Vous avez le sens du relationnel et de l’écoute, un sens commercial et un esprit de conquête, ainsi que des capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation. Votre maîtrise digitale, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe vous permettent de répondre efficacement aux besoins variés des client·es.
Processus de recrutement
- Passation du questionnaire AssessFirst.
- Premier échange téléphonique avec un recruteur RH.
- Entretien avec un recruteur RH.
- Entretien avec un manager métier.
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.