Chez LCL, aller de l'avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure. En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée, vous êtes le·la chef·fe d’orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme.
Vos missions principales
- Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée.
- Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés : mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie et crédits patrimoniaux.
- Apporter votre expertise juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement.
- Établir une relation de confiance et de long terme, en assurant un suivi premium et réactif.
Votre environnement
Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, accompagnée par un manager qui privilégie l’autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu.
Votre évolution professionnelle
LCL propose un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière, au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3 000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL.
Profil recherché
Vous possédez au minimum une première expérience, y compris en stage ou en alternance, en gestion de patrimoine ou en banque auprès d’une clientèle haut de gamme. Un diplôme de niveau Bachelor ou équivalent est attendu.
- Expertise patrimoniale et connaissance des produits financiers complexes.
- Compétences en conseil juridique et fiscal.
- Sens du relationnel, écoute et capacité commerciale.
- Esprit d’analyse, rigueur, organisation et adaptabilité digitale.
- Esprit d’équipe.
Avantages
- Rémunération fixe et variable, plan d’épargne Groupe, intéressement, participation et abondement.
- Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
- Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE.
- Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
- Aide aux frais de garde, titres-restaurant et aide à l’équipement télétravail.
- Couverture santé et prévoyance.
- Forfait mobilité durable.
Processus de recrutement
Questionnaire Assessfirst, échange téléphonique avec un recruteur RH, entretien RH puis entretien avec un manager métier. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.