Job description
Chez LCL, aller de l'avant, c’est permettre à nos clients d’entreprendre dans des conditions optimales. En tant que Conseiller·ère Clientèle sur le marché des Professionnel·le, vous êtes le·la véritable allié·e des artisan·es, commerçant·es et professions libérales. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur permettant de concrétiser leurs ambitions. Vous êtes leur partenaire stratégique qui soutient le développement de leur activité et la gestion de leur patrimoine personnel.
Vos missions principales :
- Développer et fidéliser activement un portefeuille de client·es professionnel·les par des actions de prospection ciblées et un conseil avisé.
- Déceler et accompagner les projets professionnels et personnels de vos client·es, notamment en matière de financements et d’investissements.
- Analyser et gérer les besoins de financement en maîtrisant les risques et la rentabilité globale de la relation.
- Coordonner les expert·es internes en patrimoine, immobilier et entreprises pour proposer une offre globale et pertinente.
- Vous déplacer régulièrement chez vos client·es afin de comprendre leur activité et consolider la relation.
Évolution professionnelle
LCL propose un accompagnement et des formations tout au long de la carrière, au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3 000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL.
Avantages
- Rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance.
- Plan d’épargne Groupe, intéressement, participation et abondement.
- Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
- Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE.
- Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
- Aide aux frais de crèche et de garde, titres-restaurant et aide à l’équipement de télétravail via le Pass LCL.
- Couverture santé et prévoyance.
- Forfait et avantages de mobilité durable.
Profil recherché
Formation de niveau Bachelor ou équivalent, avec une spécialisation en banque ou finance d’entreprise. Une première expérience, y compris en stage ou en alternance, dans le secteur bancaire et sur le marché des professionnels est souhaitée.
Compétences nécessaires :
- Expertise en finance et risques, notamment analyse de bilan et de compte de résultat.
- Connaissances en gestion de patrimoine.
- Sens du relationnel, écoute et sens commercial.
- Capacité d’analyse et esprit critique.
- Esprit d’équipe, rigueur et organisation.
- Maîtrise des outils numériques et adaptabilité.
Processus de recrutement
- Questionnaire Assessfirst.
- Premier échange téléphonique avec un recruteur RH.
- Entretien avec un recruteur RH.
- Entretien avec un manager métier.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.