LCL

Conseiller à distance H/F

LCL

Marseille Saint Ferreol, France

Job Type Permanent contract
Experience 0-2 years
Posted 5 days 21 hours ago
0-2 years Level

Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à offrir une expérience client d’exception ? Vous avez à cœur d’apporter une réelle valeur ajoutée à chaque interaction ? Rejoignez-nous pour construire la banque de demain.

Missions

En tant que Conseiller Clientèle à Distance, vous jouez un rôle clé dans l’expérience client en répondant aux besoins et en proposant des solutions adaptées via des canaux digitaux ou téléphoniques.

  • Accueillir et accompagner les clients, réceptionner leurs appels et identifier leurs besoins spécifiques.
  • Proposer des solutions personnalisées et présenter les produits et services adaptés : épargne, crédits et assurances.
  • Apporter votre expertise, répondre aux demandes et accompagner les clients dans leurs projets.
  • Fidéliser la clientèle, valoriser chaque contact, créer une relation de confiance et optimiser chaque interaction.

Évolution et rémunération

Chaque année, plus de 3 000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18 % par an.

Le package global comprend une rémunération fixe, une rémunération variable de la performance, un accès au Plan d’épargne Groupe, l’intéressement, la participation aux bénéfices et l’abondement.

Les avantages

  • Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
  • Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE.
  • Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
  • Partenariat avec des crèches et tickets CESU.
  • Couverture santé et prévoyance.
  • Forfait et avantages de mobilité durable.
  • Tickets-restaurant.
  • Accompagnement et formations tout au long de la carrière.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et avez une expérience bancaire ou commerciale auprès d’une clientèle exigeante. Vous disposez de qualités relationnelles indéniables et avez le sens de la satisfaction client.

Minimum d’expérience : 0 à 2 ans. Niveau minimum d’études : 2 années d’enseignement supérieur (L2).

Processus de recrutement

  • Questionnaire AssessFirst.
  • Premier échange téléphonique avec un recruteur RH.
  • Entretien avec un manager.

Prise de poste : 24/03/2026.

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