Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.
Description du poste
Nous accompagnons des clients des secteurs du transport, des télécommunications et des services publics au sein de notre agence de Sophia Antipolis. Nous contribuons à des projets de développement et de data, concernant la création de nouvelles solutions from scratch et la maintenance en condition opérationnelle de celles déjà existantes.
Nous souhaitons recruter un(e) Chef(fe) ou Directeur(rice) de Projet, afin d'assurer le bon déroulement d'un portefeuille de projets et de prendre en charge une équipe dédiée.
Votre rôle et vos missions
- Assurer le bon déroulement des projets qui vous sont confiés, en autonomie et avec le soutien du Directeur de Programme lorsque requis.
- Veiller au respect des engagements pris auprès du client, notamment en matière de qualité, de budget et de délais, et mettre en place des plans d'action en cas de risque.
- Manager les membres de l'équipe, les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
- Gérer la relation avec le client et l'animation des comités de pilotage en maintenant une relation de confiance et de collaboration.
- Participer à des avant-ventes et au lancement de nouveaux projets innovants.
Qualifications
Compétences techniques indispensables :
- Au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de Projet.
- Une expérience en ESN et/ou en pilotage de projet avec des engagements contractuels à respecter, notamment budgétaires.
Compétence souhaitée : diplôme en informatique.
Compétences comportementales indispensables :
- Savoir s'appuyer sur les bonnes personnes au sein de l'équipe, avec le bon niveau de confiance et de contrôle.
- Entretenir de bonnes relations avec les membres de l'équipe et obtenir leurs retours afin de prendre les meilleures décisions.
- Motiver les membres de l'équipe afin qu'elles et ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Informations supplémentaires
Vous contribuez à la réalisation de projets porteurs de sens, profitez de programmes de formation et de certification, développez vos compétences grâce à la diversité des missions et des clients de la région, et développez votre réseau au sein de l'entreprise.
Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement.
- Entretien RH avec la Team Recrutement.
- Entretien opérationnel avec le Directeur de Programme.
- Entretien final avec le Directeur d'Agence.
Sopra Steria est un employeur inclusif et engagé qui œuvre contre toute forme de discrimination et favorise un environnement de travail respectueux.