Chef(fe) / Directeur(rice) de Projet IT - Aix en Provence

Description de l'entreprise

Sopra Steria est un acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transformation digitale grâce à ses activités de conseil, de services et de solutions numériques.

Description du poste

Au sein de l'agence d'Aix-en-Provence, vous accompagnerez des clients locaux ainsi que des acteurs des secteurs de l'aéronautique et des services publics sur des projets de développement et de data, comprenant la création de nouvelles solutions et la maintenance de solutions existantes.

En tant que Chef(fe) ou Directeur(rice) de Projet, vous assurerez le bon déroulement d'un portefeuille de projets et prendrez en charge une équipe de 10 à 20 personnes.

Vos missions

• Assurer le bon déroulement des projets confiés, en autonomie et avec le soutien du Directeur de Programme lorsque nécessaire.
• Veiller au respect des engagements client, notamment en matière de qualité, de budget et de délais, et mettre en place des plans d'action en cas de risque.
• Manager les membres de l'équipe et les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
• Gérer la relation client et animer les comités de pilotage.
• Participer aux avant-ventes et au lancement de nouveaux projets innovants.

Qualifications

Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de Projet ainsi qu'une expérience en ESN et/ou en pilotage de projets avec des engagements contractuels, notamment budgétaires. Un diplôme en informatique est souhaité.

Vous savez mobiliser les bonnes personnes au sein de l'équipe, entretenir de bonnes relations, recueillir les retours et motiver les membres de l'équipe.

Avantages

• Participation à des projets porteurs de sens.
• Accès à des programmes de formation et de certification.
• Diversité des missions et des clients dans la région.
• Développement du réseau professionnel au sein de l'entreprise.

Processus de recrutement

• Échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
• Entretien RH.
• Entretien opérationnel avec le Directeur de Programme.
• Entretien final avec le Directeur d'Agence.

Sopra Steria est un employeur inclusif et engagé en faveur de la diversité et d'un environnement de travail respectueux.