Chef de Produit Epargne – Produits Structurés H/F

Rattaché(e) au Responsable Valeurs Mobilières, vous jouerez un rôle clé dans la conception de nos offres et l’amélioration de nos processus et rejoindrez l’équipe en charge du développement et du pilotage de l’offre de produits structurés.

Vous évoluez dans un environnement dynamique, au cœur des marchés financiers, où vos analyses et vos recommandations participent directement à la création de valeur pour nos clients comme pour la Banque.

Vous serez amené à analyser le marché et la concurrence pour anticiper les pratiques et les tendances, à piloter des projets en lien les produits structurés, et à l’animer auprès de l’ensemble des réseaux en lien avec les animations commerciales.

Vous contribuez à la conception, au lancement et au succès des campagnes commerciales en lien avec de nombreux acteurs tant internes (IT, métiers, conformité, risque, réseau, juridique) qu’externes chez nos partenaires stratégiques.

Vous agirez comme Chef de Produit, centré(e) sur les besoins de nos clients, en participant activement à l’enrichissement de la gamme et en proposant des produits et services innovants et compétitifs, adaptés aux attentes des clients, conformément aux objectifs stratégiques.

Enfin, vous serez garant(e) de l’avancement des projets et du respect des délais, en assurant une qualité maximale.

Vos atouts pour nous rejoindre

• Vous avez une appétence pour le marketing et êtes passionné(e) par les enjeux du monde bancaire et financier.
• Proactif(ve), doté(e) d’un grand esprit d’initiative et orienté client, vous avez une forte capacité à coordonner des projets transverses et assumer des responsabilités.
• Vous êtes dans une démarche d’amélioration continue, prêt(e) à vous remettre constamment en question.
• Vous cherchez à relever des défis et à faire évoluer votre poste.

Formation et expérience

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire.
• Minimum 3 à 5 years of experience.
• Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent.

À propos de LCL

LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Avantages

Thanks to the LCL Pass (Worklife), you benefit from help with childcare costs, meal vouchers, and teleworking equipment. For bikers, you have a sustainable mobility package. You can also enjoy preferential banking rates and the many advantages of our Employee Representative Committee (CSE).

You have the option to work remotely up to 84 days per year, depending on your position, and are entitled to additional leave as stipulated in the Banking agreement.

Your professional development matters to us. Every year, more than 3,000 employees move to a new job within LCL or elsewhere in the Crédit Agricole Group.

At LCL, the development of your potential is our priority. You benefit from personalized training and support, including access to LinkedIn Learning.