Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, compte 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transformation digitale grâce à ses activités de conseil, de services et de solutions numériques.
Description du poste
Nous accompagnons des clients de différents secteurs d'activités dans leurs projets de développement, notamment l'évolution de solutions existantes, leur refonte et la création de nouvelles solutions « from scratch ». Dans ce cadre, nous recrutons un Business Analyst afin d'intégrer nos équipes.
En rejoignant Sopra Steria, vous avez la possibilité de progresser grâce à la diversité des missions et d'avoir un réel impact sur les projets de nos clients.
Votre rôle et vos missions
- Organiser et animer des ateliers métiers pour recueillir les besoins fonctionnels et aider à la décision.
- Analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers.
- Rédiger la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles et cahier des charges.
- Participer aux phases de recette.
- Proposer des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client.
- Cartographier les flux métiers et réaliser des études comparatives de solutions.
- Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et challenger les solutions proposées.
- Gérer le backlog projet.
- Participer et animer les instances de suivi de projet, notamment les daily meetings et comités de suivi, ainsi que des sessions de co-design.
Qualifications
Compétences techniques
- Au minimum 3 ans d'expérience sur un poste de Business Analyst.
- Compétences techniques en développement et/ou en data.
Compétences comportementales
- Sens du service client et capacité à comprendre les besoins afin de produire des solutions conformes aux attentes.
- Capacité à rechercher des solutions et à faire preuve d'innovation.
- Excellent relationnel et capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs.
Informations supplémentaires
- Progression grâce à la diversité des missions et aux programmes de formation et de certification.
- Accompagnement par la communauté Target'BA.
- Évolution accompagnée par les managers.
- Développement du réseau professionnel grâce aux événements de l'entreprise.
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement.
- Entretien RH avec la Team Recrutement.
- Entretien technique avec un Business Analyst Senior.
Sopra Steria est un employeur inclusif et engagé qui lutte contre toute forme de discrimination et favorise un environnement de travail respectueux.