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Assistant Store Manager - MBFO Centro Calle 17 Bogotá

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Bogotá, Colombia (On-site)

Job Type Full time
Experience Mid-level
Posted 1 month ago
On-site Mid-level Level

En adidas, creemos firmemente que a través del deporte tenemos el poder de cambiar vidas. Nuestros outlets son espacios vibrantes y llenos de energía donde los apasionados por las ventas pueden crecer y marcar una diferencia.

Responsabilidades clave

  • Guiar y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos de la tienda y asegurar una experiencia única para los clientes.
  • Apoyar las operaciones de la tienda como segundo a cargo y gestionar al equipo.
  • Asumir el liderazgo en ausencia del Store Manager y asegurar los estándares de servicio de adidas.
  • Gestionar los planes para alcanzar los KPIs de la tienda, incluidos conversión, valor promedio de transacción, tráfico, unidades por transacción, precio promedio y margen.
  • Liderar, motivar y desarrollar al equipo mediante reclutamiento, capacitación, coaching y retroalimentación.
  • Gestionar recursos, programación de personal, descuentos, pérdidas de inventario y gastos operativos.
  • Asegurar el cumplimiento de procesos y procedimientos, y reducir riesgos.
  • Desarrollar estrategias e iniciativas para alcanzar los objetivos de la tienda.
  • Fomentar el uso de herramientas digitales y omnicanal para ofrecer una experiencia de compra fluida.
  • Promover un ambiente de trabajo inclusivo y acogedor.

Conocimientos, experiencia y habilidades

  • Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de liderazgo en la industria retail.
  • Experiencia en roles similares gestionando presupuestos superiores a 3 millones de euros.
  • Habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la gestión de situaciones difíciles.
  • Experiencia en ventas, servicio al cliente, resolución de conflictos y desarrollo de equipos.
  • Conocimiento de operaciones de tienda y herramientas digitales y omnicanal.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios de adidas.

Cultura de adidas

adidas fomenta una cultura basada en coraje, responsabilidad, innovación, trabajo en equipo, integridad y respeto. La empresa promueve la diversidad, la equidad y la inclusión para crear un sentido de pertenencia y conectar auténticamente con sus consumidores.

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