Visual Merchandising specialist adidas (H/F/D) - Villefontaine

Depuis plus de 75 ans, adidas crée des équipements sportifs et inspire des millions de personnes à travers le sport. Les magasins sont les premiers points de contact avec les clients et le cœur de la marque.

Activité

• Mettre en valeur la créativité à travers une disposition attrayante des produits, conformément aux guidelines adidas et aux campagnes saisonnières.
• Planifier et mettre en œuvre la stratégie de Visual Merchandising dans le magasin avec les managers afin d’augmenter les opportunités commerciales.
• Préparer des reportings hebdomadaires ou mensuels sur l’activité, avec des conseils et des possibilités d’amélioration.
• Former et accompagner l’équipe du magasin afin de garantir le respect des standards merchandising et de contribuer à l’expérience client.
• Collaborer avec les Responsables régionaux Visual Merchandising sur différents projets et initiatives innovantes.

Ce que nous offrons

• Un package de rémunération comprenant un salaire fixe sur 12 mois, un bonus et un contrat d’épargne salariale.
• Des dotations professionnelles deux fois par an.
• Des réductions sur les produits adidas en ligne et en magasin.
• Des tickets restaurants financés à 50 % par l’employeur.
• Des possibilités d’évolution dans le réseau retail, les bureaux et les centres de distribution en France et à l’étranger.
• Un programme de développement certifiant et des formations sur les technologies, les produits et le service client.
• Un environnement moderne et une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Profil recherché

• Une première expérience d’un an dans l’univers du sport ou de la mode, ainsi que six mois en Visual Merchandising.
• Une bonne compréhension de l’univers du retail.
• Un niveau courant en anglais, niveau B2.
• Une aptitude à gérer plusieurs activités dans un délai court.
• Une bonne maîtrise de Word, Outlook, Excel et PowerPoint.
• Un sens du détail et de l’esthétique.
• De fortes aptitudes à la communication et des compétences interpersonnelles, notamment en innovation, créativité, organisation, apprentissage et gestion des conflits.

Processus de recrutement

Après étude du CV, les candidats retenus réalisent un entretien vidéo différé. Un entretien en magasin avec le ou la Store Manager et le ou la Regional Visual Merchandising Manager est ensuite prévu, accompagné d’un cas pratique. Le processus se termine par un entretien avec le ou la District Manager.

adidas France est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et est une entreprise handi-accueillante.