Depuis plus de 75 ans, adidas crée des équipements sportifs et inspire des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Les magasins sont les premiers points de contact avec les clients et le cœur de la marque adidas.
Votre activité
- Mettre en valeur votre créativité à travers une disposition attrayante des produits, en phase avec les guidelines adidas et les campagnes saisonnières.
- Gérer la disposition des vitrines, l’aménagement du magasin, la présentation des catégories, la communication en magasin et le stylisme des mannequins.
- Planifier et mettre en œuvre la stratégie Visual Merchandising dans le magasin avec les managers afin d’augmenter les opportunités commerciales.
- Produire régulièrement des reportings sur votre activité et partager des conseils et possibilités d’amélioration.
- Former l’équipe du magasin pour garantir le respect des standards merchandising et contribuer au succès du magasin et à l’expérience client.
- Collaborer avec les responsables régionaux Visual Merchandising pour proposer des initiatives innovantes.
Ce que nous offrons
- Un package de rémunération comprenant un salaire fixe sur 12 mois, un bonus et un contrat d’épargne salariale.
- Des dotations professionnelles deux fois par an.
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans les magasins.
- Des tickets restaurants financés à 60 % par l’employeur.
- L’accès à la plateforme Wellpass.
Profil recherché
- Une première expérience d’un an dans l’univers du sport ou de la mode et six mois en visual merchandising.
- Une bonne compréhension de l’univers du retail.
- Un niveau courant en anglais, niveau B2.
- Une aptitude à gérer plusieurs activités sur un temps court.
- Une bonne maîtrise de Word, Outlook, Excel et PowerPoint.
- Un sens du détail et de l’esthétique.
- De fortes aptitudes à la communication et des compétences interpersonnelles, notamment en innovation, créativité, organisation, envie d’apprendre et gestion des conflits.
Processus de recrutement
Après étude du CV, les candidats retenus sont invités à réaliser un entretien vidéo différé. Le processus comprend ensuite un entretien en magasin avec le Store Manager et le Regional Visual Merchandising Manager, un cas pratique de visual merchandising, puis un dernier entretien avec le District Manager.
adidas est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. adidas France est une entreprise handi-accueillante.