Depuis plus de 75 ans, adidas crée des équipements sportifs et inspire des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Les magasins adidas sont les premiers points de contact avec les clients et le cœur de la marque.
Visual Merchandising Specialist (H/F/D) – CDI 35H – Avignon
Ton activité
- Mettre en valeur ta créativité à travers une disposition attrayante des produits, en phase avec les guidelines adidas et les campagnes saisonnières, via la disposition des vitrines, l’aménagement du magasin, la présentation des catégories, la communication en magasin et le stylisme des mannequins.
- Planifier et mettre en œuvre la stratégie Visual Merchandising dans le magasin avec les managers afin d’augmenter les opportunités commerciales.
- Réaliser régulièrement des reportings sur ton activité en partageant des conseils et des possibilités d’amélioration.
- Communiquer avec l’équipe du magasin à travers la formation afin de garantir le respect des standards merchandising et contribuer au succès du magasin et à l’expérience client.
- Travailler en collaboration avec les Responsables régionaux Visual Merchandising pour proposer des initiatives innovantes.
Ce que nous offrons
- Un package de rémunération comprenant un salaire fixe sur 12 mois, un bonus et un contrat d’épargne salariale.
- Des dotations professionnelles deux fois par an.
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans les magasins.
- Des tickets restaurants financés à 60 % par l’employeur.
- L’accès à la plateforme Wellpass.
Ce que nous apprécions chez nos collaborateurs
- Une première expérience d’un an dans l’univers du sport ou de la mode, ainsi que six mois en Visual Merchandising.
- Une bonne compréhension de l’univers du retail.
- Un niveau courant en anglais, niveau B2.
- Une aptitude à gérer plusieurs activités à la fois sur un temps court.
- Une bonne maîtrise de Word, Outlook, Excel et PowerPoint.
- Un sens du détail et de l’esthétique.
- De fortes aptitudes à la communication et des compétences interpersonnelles, notamment en innovation, créativité, organisation, envie d’apprendre et gestion des conflits.
Processus de recrutement
Après étude du CV, les candidats retenus seront invités à réaliser un entretien vidéo différé. Un premier entretien en magasin avec le ou la Store Manager et le ou la Regional Visual Merchandising Manager sera ensuite organisé, suivi d’un cas pratique VM. Un dernier entretien avec le ou la District Manager clôturera le processus.
adidas est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. adidas France est une entreprise handi-accueillante.