Om rollen
Sopra Steria söker flera utvecklare inom Dynamics 365 Business Central som vill kombinera teknisk spets med affärsförståelse och kundnära arbete. Du arbetar i implementations- och utvecklingsprojekt där du bygger, anpassar och vidareutvecklar lösningar som skapar konkret verksamhetsnytta.
Som en del av ERP-teamet är du med genom hela leveransen – från utveckling och integration till implementation och vidareutveckling. Du samarbetar nära kunder, konsulter och utvecklarkollegor i uppdrag på Microsofts moderna plattformar.
Dina arbetsuppgifter
- Utveckla, anpassa och vidareutveckla lösningar i Business Central med fokus på AL och moderna extension-baserade arbetssätt.
- Bygga integrationer och teknisk infrastruktur mellan Business Central och externa system via API:er, händelsedriven kommunikation och Azure-baserade integrationsflöden.
- Arbeta med felsökning, test, kvalitetssäkring och prestandaförbättringar i nära samarbete med team och kund.
- Arbeta kundnära i workshops och dialoger för att omsätta affärsbehov till hållbara tekniska lösningar.
- Ta fram lösningsdesign tillsammans med konsulter, arkitekter och kunder.
- Arbeta med och utveckla AI-agenter och intelligenta funktioner inom Dynamics 365 och Azure.
- Bidra till kunskapsdelning och teamets fortsatta utveckling.
Vi söker dig som
- Har minst 3 års erfarenhet av utveckling i Dynamics 365 Business Central samt AL och/eller C/AL.
- Trivs i konsultrollen och gillar att kombinera teknik med kunddialog.
- Vill arbeta med moderna utvecklingsmiljöer och tekniker inom Business Central, integrationslösningar, Azure-tjänster och Dynamics 365.
- Har erfarenhet av integrationer, API:er och god teknisk problemlösningsförmåga.
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift.
Att jobba på Sopra Steria
Sopra Steria erbjuder utmanande uppdrag, kollektivavtal, marknadsmässiga löner, flexibilitet samt en kultur präglad av kunskapsdelning och samarbete.
- 5 000 kr i friskvård samt hälsostöd för dig och din familj.
- 30 dagars semester samt två extra lediga dagar per år.
- Certifieringsbonus och aktiv kompetensutveckling.
- Initiativ för träning och gemenskap.
- Stark föräldralön, tjänstepension och försäkringar.
- Bidrag till hemmakontor och arbetsutrustning.
Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Vid frågor om rollen, kontakta Theresia Wiclander på theresia.wiclander@soprasteria.com eller Johan Westman på johan.westman@soprasteria.com.