En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo. Buscamos un Store Manager para nuestra concesión adidas El Corte Inglés Plaza Cataluña.
Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder.
Responsabilidades clave
- Liderazgo y rentabilidad: Ser responsable de la tienda, optimizando recursos y procesos para impulsar la rentabilidad en distintas condiciones de mercado.
- Gestión financiera y KPIs: Conocer en detalle la situación de Profit & Loss y tomar decisiones comerciales basadas en criterios financieros.
- Análisis de datos y tendencias: Registrar y analizar datos de actividad, como ventas por metro cuadrado, para pronosticar ventas y adaptar estrategias comerciales.
- Desarrollo del equipo y gestión del talento: Formar y liderar al equipo, asegurando que esté alineado con los objetivos de la empresa. Fomentar las habilidades de venta y las capacidades en todas las categorías relevantes, así como identificar y desarrollar el potencial de crecimiento de los empleados.
- Administración y cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad.
- Profit Protection: Minimizar pérdidas mediante procedimientos de protección de beneficios.
- Colaborar con otros departamentos para maximizar oportunidades de negocio.
Qué ofrecemos
- Salario competitivo.
- Importe mensual asignado para hacer deporte.
- Apoyo gratuito en cuestiones de salud mental mediante el programa de asistencia al empleado.
- Hasta un 44% de descuento en productos adidas.
- Oportunidades de carrera profesional y promoción interna.
Qué esperamos de ti
- Un mínimo de 4 años de experiencia en el ámbito comercial de los deportes o la moda.
- Más de 3 años de experiencia como Store Manager o en un puesto equivalente.
- Nivel alto de inglés.
Cultura adidas
En adidas fomentamos una cultura ganadora basada en la valentía, la responsabilidad, la innovación, el trabajo en equipo, la integridad y el respeto. También integramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestra cultura y nuestros procesos de talento.