Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation
Als Stockroom Manager unterstützt Du die Überwachung der täglichen Abläufe im Lagerbereich des Stores und führst das Operationsteam als Vorbild. Dein Hauptziel ist es, sicherzustellen, dass die Abläufe im Lager eingehalten werden und Produkte ordnungsgemäß gelagert und für den Verkauf vorbereitet sind. Du motivierst die Teammitglieder und sorgst für hohe Standards im Lagerbereich. Indem Du als Vorbild für Dein Team agierst und die täglichen operativen Aufgaben übernimmst, gewährleistest Du effiziente Abläufe und trägst zu einem positiven Kundenerlebnis bei.
Wichtige Aufgaben
- Support Operations Team: Führe, betreue und motiviere die Lager-Mitarbeitenden, um Leistungsziele zu erreichen und exzellente Abläufe im Back of House zu gewährleisten.
- Bestandsgenauigkeit: Sorge für eine präzise Bestandsverwaltung und führe regelmäßige Inventurprüfungen durch.
- Einhaltung der Back-of-House-Standards: Stelle sicher, dass der Backoffice-Bereich organisiert, sauber und gut bestückt ist und agiere als Vorbild.
- Koordination der täglichen Aufgaben: Unterstütze bei der Aufgabenverteilung und der Pausenplanung und stelle sicher, dass die Abläufe im Store reibungslos funktionieren.
- Führen durch Vorbild: Beteilige dich aktiv an den Abläufen im Backoffice, demonstriere Best Practices und trage zur Zielerreichung des Stores bei.
- Unterstützung bei den Abläufen: Unterstütze das Management bei Inventuraufgaben, Eröffnungs- und Schließprozessen sowie bei der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten
- Behalte stets ein aktuelles Bewusstsein für Wettbewerber.
- Arbeite produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen.
- Suche nach Coaching- und Lernmöglichkeiten, um die Leistung zu verbessern.
- Schließe Schulungsprogramme ab und wende das Gelernte am Arbeitsplatz an.
- Arbeite mit einer teamorientierten Einstellung, respektiere Kollegen und trage zu einem inklusiven Umfeld bei.
Schlüsselbeziehungen
- Verbraucher und Kunden
- Kollegen
- Senior Stockroom Manager
- Retail- und Franchise-Backoffice-Funktionen
- Lieferanten und unterstützende Funktionen, zum Beispiel visuelles Merchandising und Facility Services
- Lokale Verwaltung, zum Beispiel Center-Management
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Kundenorientierte Denkweise
- Starke Führungs-, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und als Vorbildfunktion
- Multiplikator, der Teammitglieder und Kollegen stärkt, befähigt und bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützt
- Hohe Fähigkeit, finanzielle Daten zu verstehen und zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu beeinflussen
- Leistungs- und ergebnisorientierte Einstellung, offen für Veränderungen und neue, kreative sowie kollaborative Denkweisen
- Leidenschaft für die Marke adidas und für Sport
- Sicherer Umgang mit MS-Anwendungen wie Outlook, Excel, Word und PowerPoint sowie anderer Computersoftware, Internet und POS-Systemen
Erforderliche Erfahrung und Ausbildung / Mindestqualifikationen
- Einzelhandelserfahrung mit nachgewiesenen Fähigkeiten im Geschäftsmanagement und Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnung oder vergleichbare Erfahrung im Geschäftsablauf
- Mindestens 3 Jahre Teamführungserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, einschließlich in-store-bezogener Positionen
- Fließend in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
- Ausbildungseignerschein nach AEVO (AdA) liegt vor oder Erlangung wird ermöglicht
- Mittlere Rechen- und Lese-/Schreibkenntnisse
Unternehmenskultur
Bei adidas basiert die Unternehmenskultur auf Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity und Respect. adidas setzt sich außerdem für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein.