Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – guident chacune de nos actions.
Votre future équipe
Vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition France et assisterez le Talent Acquisition Manager Corporate France en participant activement à la gestion des processus de recrutement de A à Z, en contribuant à l’atteinte des objectifs de staffing dans les délais impartis et en assurant une communication fluide entre les candidats, les managers et les partenaires RH. Vous pourrez également apporter un support sur des projets RH transverses.
Votre objectif
Attirer et recruter les meilleurs talents pour renforcer les équipes du siège, en apportant énergie, curiosité et ambition au sein de l’équipe Talent Acquisition.
Votre terrain de jeu
- Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
- Trier les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
- Participer aux entretiens de recrutement.
- Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus.
- Coordonner les échanges entre les managers et les candidats.
- Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.
- Participer à l’organisation de l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer à des projets liés à la marque employeur.
- Participer à la mise à jour des outils et supports de recrutement.
Profil idéal
- Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH.
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
- Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe.
- Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition.
- Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) ; connaissance des ATS appréciée.
- Idéalement une première expérience en recrutement ou RH.
Ce que vous y gagnez
- Être ambassadeur d’une marque iconique.
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
- Accéder à une large offre de cours collectifs, d’équipements et d’événements sportifs sponsorisés par la marque.
- Bénéficier de programmes de développement, d’initiatives bien-être et d’événements conviviaux.
- Profiter de perspectives d’évolution grâce à une forte politique de mobilité interne.
- Évoluer au sein du siège situé en plein cœur de Paris.
- Bénéficier de rabais sur les produits adidas.
Informations importantes
- Date limite de candidature : 25 septembre.
- Date de début : janvier 2027.
- Durée : 6 mois.
- Lieu : 100 rue Réaumur, 75002 Paris.
Prochaines étapes
Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Si votre candidature est retenue, vous serez invité à un entretien vidéo, puis à un entretien avec le manager responsable du poste.
Culture adidas
Chez adidas, la culture repose notamment sur le courage, l’ownership, l’innovation, le travail en équipe, l’intégrité et le respect. L’entreprise s’engage à intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion dans sa culture et ses processus de gestion des talents.