Senior Consultant / Manager / Senior Manager – Santé, Prévoyance & Protection Sociale (H/F)

Description de l'entreprise

Chez Sopra Steria Next, nous accompagnons les acteurs de référence du marché de l’assurance et de la protection sociale dans leurs transformations stratégiques, métiers, technologiques et opérationnelles, de la définition de leur ambition jusqu’à sa concrétisation. Vous rejoignez une équipe en développement et contribuez à la croissance des activités Santé, Prévoyance et Protection sociale, au développement de nouvelles offres et au développement des clients et des équipes.

Description du poste

Au sein de la practice Assurance de Sopra Steria Next, vous accompagnez les assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, groupes de protection sociale, bancassureurs, courtiers et autres acteurs de l’écosystème Santé-Prévoyance dans leurs transformations à forts enjeux. Vous intervenez auprès des Directions Générales, Métiers, Transformation, Opérations et Systèmes d’Information, de la définition des orientations stratégiques à leur mise en œuvre opérationnelle.

Principales interventions

• Stratégie, transformation des modèles et performance : stratégies de transformation, diagnostics, Target Operating Models, transformation des modèles de gestion et de distribution, performance opérationnelle et trajectoires pluriannuelles.
• Transformation des métiers Santé & Prévoyance : parcours d’adhésion, affiliation, cotisation, prestations et gestion, contrats collectifs et individuels, relation adhérent et expérience client.
• Modernisation des modèles de gestion et des SI : feuilles de route métier et SI, modernisation ou remplacement des systèmes de gestion, plateformisation, convergence, mutualisation et programmes de migration.
• Data, IA & transformation digitale : cas d’usage Data et IA, pilotage des opérations, automatisation, parcours utilisateurs, gouvernance et valorisation de la donnée.
• Pilotage de transformations complexes : programmes stratégiques, feuilles de route, gouvernance, coordination métier et IT, gestion des risques, budgets, dépendances et conduite du changement.

Contribution au développement du cabinet

Vous pouvez participer à l’encadrement et au développement des consultants, à la construction des offres Santé, Prévoyance et Protection sociale, à la production de convictions et benchmarks, aux propositions commerciales, à l’animation de la communauté Assurance et au recrutement.

Les Managers et Senior Managers contribuent également au développement des relations clients, à l’identification d’opportunités, à la direction de missions complexes, au coaching des équipes et à la croissance de la practice. Les Senior Managers portent notamment les transformations auprès de décideurs de haut niveau et développent les positions sur des comptes stratégiques.

Qualifications

• Senior Consultant : idéalement 4 à 7 ans d’expérience dans l’assurance, la Santé, la Prévoyance ou la Protection sociale.
• Manager : idéalement 7 à 10 ans d’expérience, avec le pilotage de missions ou de transformations complexes et d’équipes de consultants.
• Senior Manager : généralement 10 ans d’expérience ou plus, avec une forte connaissance sectorielle, une expérience de direction de missions, de développement commercial et de management d’équipes.

Une expérience en cabinet de conseil ou chez un acteur de l’écosystème de l’assurance et de la protection sociale est recherchée. Les expertises en Santé, Prévoyance, protection sociale, transformation des opérations, systèmes de gestion, Data, IA, digitalisation, automatisation et pilotage de programmes complexes sont appréciées.

Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, d’une forte orientation client et résultats, d’un goût pour le collectif et la transmission, ainsi que d’un esprit entrepreneurial. Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce, d’ingénieurs, d’un IEP ou d’une université de premier plan et êtes à l’aise en français comme en anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intervenez au cœur de transformations majeures du secteur, conjuguez conseil et capacité d’exécution, contribuez à des résultats concrets et mesurables et pouvez construire une trajectoire d’expertise, de management, de développement commercial et de leadership. Sopra Steria est un employeur inclusif et engagé, attaché à la diversité, à la mixité et à l’égalité des chances.