Security Engineer
Word de beste versie van jezelf als Security Engineer bij Sogeti. Je werkt in een energieke en groeiende organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen, binnen een hechte security community waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.
Vanuit de regio Noordoost, met vestiging in Groningen, werk je bij klanten in jouw regio. Door hybride werken beperk je reistijd vanuit de standplaats Leeuwarden en behoud je een goede werk-privébalans.
Waarom jij het verschil maakt
Als Security Engineer werk je aan het verbeteren van de digitale veiligheid van organisaties. Je analyseert kwetsbaarheden en vertaalt deze naar concrete oplossingen die risico’s verminderen. Je implementeert en optimaliseert securitymaatregelen op projectbasis of bij klanten en zorgt dat systemen beter beschermd worden.
Wat je krijgt
- Uitdagende IT-projecten bij organisaties door heel Nederland
- Samenwerking in een hechte security community
- Ruimte voor ontwikkeling via trainingen en certificeringen
- Flexibele werkvormen, waaronder hybride werken
- Een vast contract van 32, 36 of 40 uur
- Een beloningsbudget van €4.200 tot €6.000 inclusief vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding
- Een ingerichte thuiswerkplek met ergonomische middelen
- 26 vakantiedagen, bonusmogelijkheden en een elektrische leaseauto, NS Business Card of mobiliteitsbudget
- Fietsleaseplan, pensioenregeling, aandelenprogramma en vitaliteitsinitiatieven
Jouw talenten en ervaring
- Minimaal 3 jaar ervaring in cybersecurity en IT
- Kennis van IT-omgevingen en securityprincipes
- Analytisch, proactief en oplossingsgericht
- Initiatiefrijk en goed in samenwerken met collega’s en klanten
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting
- Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen security
- Vloeiend Nederlands op C1-niveau
- Woonachtig in Nederland
Over Sogeti
Sogeti is onderdeel van Capgemini en werkt aan complexe en impactvolle IT-vraagstukken bij grote organisaties door heel Nederland. Je werkt in vakinhoudelijke communities met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei. Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.
Contact: Henk Wouda, +31 6 275 763 43, Recruiters Noordoost.