Cél és a szervezetre gyakorolt hatás
Hozzájárul a bolt értékesítési és KPI-céljainak eléréséhez vagy túlteljesítéséhez a vásárlók elköteleződésének növelésével, a márka értékeinek bemutatásával, az értékesítéssel és az egyéb bolti feladatok lelkiismeretes elvégzésével.
Fő felelősségek
- Aktívan dolgozik a bolt üzleti céljainak elérésén vagy túlteljesítésén.
- Az adidas ügyfélszolgálati modelljét alkalmazva kielégíti vagy felülmúlja a vásárlói igényeket, és fokozza az értékesítést és a márkaismeretet.
- Elkötelezett adidas márkanagykövetként pozitív vásárlói élményt biztosít.
- Termékismeretet szerez és alkalmaz a kijelölt bolti területen.
- Vonzó és rendezett bolti környezetet biztosít, valamint használja az értékesítést támogató vizuális eszközöket.
- Betartja a bolti előírásokat a biztonságos vásárlási és munkakörnyezet fenntartása érdekében.
- Segédkezik az árukiadásban és az eladótér feltöltésében.
- Gyorsan és pontosan bonyolítja le az értékesítési tranzakciókat, betartva a készpénzkezelési előírásokat.
- Az eladótérben végzett folyamatos figyelemmel minimalizálja a veszteséget.
- Együttműködik a csapattagokkal a bolti célok elérése érdekében.
- Teljesíti a kötelező továbbképzési programokat, és a tanultakat készségekké alakítja.
- Nyitott a folyamatos tanulásra és a teljesítmény növelését szolgáló lehetőségekre.
Hatáskörök
Nem alkalmazandó.
Elsődleges kapcsolatok
- Vásárlók
- Munkatársak és közvetlen felettes
Ismeretek, képességek és tapasztalat
- 1–3 év munkatapasztalat sport-, divat-, vásárló- vagy kereskedelem-központú kiskereskedelmi környezetben előny.
- Középfokú végzettség.
- Verbális kommunikációs készségek.
- Angol nyelvtudás előny.
Az adidas kultúrája
Az adidas a bátorság, felelősségvállalás, innováció, csapatmunka, integritás és tisztelet értékeit támogatja. A vállalat a sokszínűséget, méltányosságot és befogadást a kultúra és a tehetséggondozási folyamatok részének tekinti.