Retail Assistant (m/f/d) Teilzeit / Geringfügig 8,5 Std./ Samstag befristet - BCS Wien

Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation

Trägt dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, baut eine emotionale Verbindung zu Kunden auf und lebt die Markenwerte. Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch.

Verantwortlichkeiten

• Kennt die Store-Ziele und individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen.
• Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit durch geeignete Elemente des Customer-Leitbildes voran.
• Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf und tritt als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auf.
• Bringt Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz ein.
• Erhält ein ansprechendes Umfeld aufrecht und achtet auf Visual Merchandising, Ordnung und Sauberkeit.
• Hält sich an die Regeln und Abläufe des Stores und sorgt für eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre.
• Hilft bei Warenlieferungen und beim Auffüllen der Verkaufsfläche.
• Minimiert Verluste und achtet beim Bedienen der Kunden auf den Warenbestand.
• Arbeitet neue Mitarbeiter ein, falls zutreffend.
• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen.
• Absolviert vorgeschriebene Trainingsprogramme und nutzt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Führt Kassentätigkeiten einschließlich korrekter Bezahlungsabläufe, Kassenabschlüsse und genauer Verkaufsabwicklung durch, falls zutreffend.
• Unterstützt Endless Aisle, Click & Collect und Ship from Store, falls zutreffend.

Vorwiegende Kontakte

• Kunden
• Kollegen und Vorgesetzte

Benötigte Ausbildung und Erfahrung

• 0–3 Jahre Retail-Erfahrung
• Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert
• Grundkenntnisse in Englisch
• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit

Unternehmenskultur

adidas fördert eine Kultur, die auf Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity und Respect basiert. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur.