Responsable des Relations Sociales (Périmètre Méditerranée) H/F

L'équipe des Ressources Humaines Méditerranée, composée d’un Responsable Ressources Humaines, de 4 Responsables de Développement Individuel, d'une Assistante Sociale et d'une Alternante RH, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales.

Sur un périmètre regroupant plusieurs directions métier — Banque de proximité avec 6 Directions Régionales, Centre de Relation Clients, Banque privée, BEIGF et OSC — et près de 2 000 collaborateurs, le ou la RRS :

• Assure la préparation, l’organisation voire la présidence des instances représentatives du personnel du périmètre (CSE et CSSCT).
• Anime le dialogue social local avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.
• Coordonne la construction des dossiers projets locaux en lien avec les différentes directions métiers.
• Est garant des obligations périodiques de son périmètre (divers bilans, DUER, Papripact, BDES…).
• Diligente les enquêtes RH et paritaires lors de signalements pour RPS et/ou harcèlements.

Relai des compétences dans le domaine du droit du travail et des relations sociales auprès des managers et des équipes RH, il assure également l’interface avec les équipes relations sociales centrales et différents interlocuteurs externes (inspection du travail, médecine du travail, CARSAT…).

Enfin, il assure un rôle de manager fonctionnel d’une vingtaine de représentants du personnel (entretiens annuels, rémunération, congés…).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Formation et expérience

• Diplôme de niveau postgraduate — MA/MSc/PhD/Doctorate ou équivalent.
• Formation universitaire, école ou formation juridique en droit social, ou double cursus RH/droit social.
• Connaissance et maîtrise du dialogue social, sur les aspects collectifs et individuels.
• Expérience RH avérée.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans.

Compétences

• Autonomie
• Ouverture
• Assertivité
• Empathie
• Sens collectif
• Écoute
• Rigueur et organisation

Outils informatiques : Pack Office

À propos de LCL

LCL est devenu membre du Groupe Crédit Agricole en 2003 et est aujourd’hui l’une des principales banques de détail en France. À travers un réseau de 2 000 agences et centres d’affaires, ainsi que des services de banque à distance et de banque privée, LCL accompagne six millions de clients particuliers et professionnels. LCL est la banque d’une entreprise sur trois.

Le groupe est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et place les personnes au cœur de ses transformations. Toutes les offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Avantages

• Aide aux frais de garde d’enfants, titres-restaurant et équipement de télétravail grâce au LCL Pass (Worklife).
• Forfait mobilité durable pour les cyclistes.
• Tarifs bancaires préférentiels et avantages du CSE.
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 84 jours par an selon le poste.
• Congés supplémentaires prévus par la convention bancaire.
• Formation et accompagnement personnalisés, avec accès à LinkedIn Learning.