Responsable Comptable et Reporting

Mission générale

Piloter une fonction comptable et reporting fiable, conforme et efficace pour les trois entités, en garantissant la qualité des clôtures, des comptes statutaires et du reporting Groupe, le respect des obligations fiscales, ainsi qu’un dispositif de contrôle robuste et une démarche d’amélioration continue. Développer les compétences de l’équipe afin de faire évoluer progressivement ses activités, des tâches transactionnelles vers des analyses à plus forte valeur ajoutée.

Activités principales

Opérations comptables et gouvernance

• Être le référent comptable des trois entités et garantir des positions comptables fiables conformément aux normes locales PCG et IFRS.
• Garantir le bon fonctionnement des processus Clients (AR), Fournisseurs (AP) et Comptabilité générale (GL).
• Collaborer avec le Contrôle Interne, les Achats, le Contrôle de gestion, l’IT et les équipes Finance HEINEKEN afin de résoudre les problématiques et d’améliorer les processus.
• Superviser les écritures comptables automatisées de l’ERP et garantir la fiabilité de l’interface entre comptabilité et reporting de gestion.

Clôtures, reporting et comptes annuels

• Coordonner les clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des comptes de chaque entité à J+3.
• Valider le reporting consolidé IFRS transmis au Groupe à J+5.
• Garantir la qualité des revues mensuelles du bilan et du reporting consolidé, notamment les analyses de trésorerie.
• Préparer les comptes annuels selon le PCG et être l’interlocuteur des auditeurs internes et des commissaires aux comptes.

Fiscalité et conformité réglementaire

• Superviser les déclarations fiscales locales dans le respect du calendrier de la DSF, notamment TGC, TCI, IRVM, impôt sur les sociétés, CAS et CAIS.
• Suivre les positions comptables et fiscales, garantir leur documentation et alerter le Directeur Financier sur les risques significatifs.
• Veiller à l’intégration des évolutions réglementaires locales dans les processus, contrôles et pratiques de l’équipe.

Comptes clients et risque de crédit

• Superviser le risque de crédit client, les actions de recouvrement et l’affectation correcte des règlements clients.
• Présenter au Comité Crédit mensuel une vision des encours, retards de paiement, actions de recouvrement et risques.
• Garantir un suivi rigoureux et une résolution transverse des problématiques liées aux comptes clients.

Systèmes, contrôle interne et digitalisation

• Maîtriser la logique des écritures comptables générées par l’ERP et assurer le traitement des incidents.
• Mettre en place et maintenir un dispositif de contrôle interne efficace.
• Développer l’automatisation, la standardisation et l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle.
• Piloter le processus comptable ISO et représenter la Finance dans les projets transverses concernés.

Management d’équipe

• Piloter l’équipe comptable en définissant des priorités et des responsabilités claires.
• Gérer les principaux processus RH de l’équipe, notamment la planification des effectifs, les entretiens annuels, le développement et la performance.
• Être le référent technique de l’équipe et développer les compétences.
• Favoriser un environnement collaboratif et inclusif.

Profil

• Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent. Un DSCG ou diplôme équivalent serait idéal.
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en finance, audit et contrôle de gestion, avec une expérience de la conduite du changement.
• Solide maîtrise des normes comptables locales, des normes IAS/IFRS et de la fiscalité applicable en Nouvelle-Calédonie.
• Profil orienté business, autonome et pragmatique, avec de fortes capacités d’analyse, de leadership, de communication et d’influence.
• Expérience dans le management d’équipe.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais écrit et oral, notamment de l’anglais financier.

Autres informations

Le poste est à pourvoir dès que possible, en C.D.I et à temps plein. Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 19/10/2026.