Responsable adjoint adidas (H/F/D) - Les Halles

Depuis plus de 70 ans, adidas crée des équipements sportifs et inspire des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Les magasins adidas sont les premiers points de contact avec les clients et le cœur de la marque.

Principales responsabilités

• Contrôler et analyser les indicateurs de performance et ajuster les actions pour assurer le succès commercial.
• Allouer les ressources et organiser les processus afin d’améliorer l’efficacité et la productivité.
• Créer une culture centrée sur le client et incarner les valeurs adidas.
• Superviser et coacher l’équipe pour garantir un service optimal et développer les talents.
• Maintenir les standards de visual merchandising et de communication en magasin.
• Gérer les livraisons, la réserve et le réassort pour assurer la disponibilité immédiate des produits.
• Exécuter les procédures de prévention des pertes et garantir un environnement sécurisé.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe.
• Ouvrir et fermer le magasin en autonomie.

Ce que nous offrons

• Un package attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois, un bonus et un contrat d’épargne salariale incluant intéressement, participation et abondement.
• Des dotations professionnelles deux fois par an.
• Des promotions exclusives sur les produits adidas en ligne et en magasin.
• Des tickets restaurants financés à 60 % par l’employeur.

Ce que nous apprécions chez nos collaborateurs

• Expérience dans le retail et le management d’équipe, notamment l’encadrement d’équipes managériales, avec un minimum de deux ans d’expérience.
• Bonne compréhension des KPI et des enjeux du commerce.
• Leadership naturel, sens du relationnel et esprit d’équipe.
• Passion pour le sport et/ou la mode.
• Maîtrise de l’anglais au niveau C1.
• Formation Bac +2 minimum.

Processus de recrutement

1. Entretien vidéo différé de 25 à 30 minutes.
2. Entretien avec les ressources humaines et le manager recruteur de 90 minutes, incluant la présentation d’un cas pratique.
3. Dernier entretien d’environ 60 minutes avec le directeur régional.

adidas est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et adidas France est une entreprise handi-accueillante.